募集要項
- 募集背景
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当社は現在、変革期を迎えており、イベントプロデュースの強化に加え、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの参画など、成⾧を加速させる取り組みを積極的に推進しています。
こうした事業拡大に伴い、グループ子会社を含めた全国規模でのイベント受託業務をさらに拡大していく方針です。
その中で、営業力の強化は欠かせません。
今回の採用は、拡大する営業部門の一翼を担い、より多くの受注を獲得するための増員募集となります。
イベント業界での経験を活かし、新たなチャレンジをしたい方のご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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民間企業や行政から請け負うイベントの制作・営業を担当していただきます。
《具体的な業務内容》
・イベントの制作推進業務をはじめ、得意先への深耕営業も担当していただきます。
・社内の専門セクションや外部ブレーンと協業し、制作推進から現場対応までを一貫して行います。
・クライアントの要望を具現化するため、社内や協力会社との調整、折衝を行います。
・イベント案件のプロジェクトマネージャーとして、クライアントとの折衝、交渉を行い、社内や協力会社と連携してディレクション業務を行います。
《業務の特徴》
当社は、設立以来、多くの博覧会や国際イベントに携わり、豊富なノウハウを蓄積してきました。
感動を生み出す空間づくりの技術を磨き、独自の強みを確立しています。
各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国内外の大規模イベントにも対応。国際的なスケールでのイベント開催をサポートしています。
また、行政からの受注が全体の約50%を占めており、イベント市場の中でも独自のポジションを確立。
大手広告会社や民放テレビ局とも⾧年にわたる信頼関係を築き、継続案件も多数ございます。
営業の役割は、クライアントと一体となり、イベントを通じて感動を創出すること。そのために、企画段階から実施まで、細やかな調整と提案を行いながら、最高のイベント空間を提供していきます。
《配属部署の特徴》
クリエイティブディレクション（CD）営業部1課での配属を想定しております。
1課（民間系）：企業プロモーションを主軸とし、各種イベントの営業制作を担当
民間から行政まで、幅広い顧客層を担当し、業務推進を含む制作部門との効率的な連携を図りながら、顧客とのコミュニケーションを深めています。
課題解決スキルの向上を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■イベントのディレクション業務（予算管理・工程管理・制作進行・各種折衝調整など）を多数経験されている方
■普通自動車免許第一種
- 歓迎
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■民間企業、広告代理店に対して企画提案から実施ディレクション業務までの経験を有する方
【求める人物像】
■明るく、素直で謙虚な姿勢を持ち合わせ、コミュニケーション能力が高い方
■新しいことに積極的に挑戦し、前向きに物事に取り組む姿勢を持ち、困難にも諦めず取り組むことができる方
■得意先や現場との円滑なコミュニケーションを図り、臨機応変に対応できる柔軟な方
- 雇用形態
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■雇用形態
正社員（期間の定め：無）
■試用期間
有：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■定年
60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用）
- 勤務地
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■勤務地
東京本社（目黒区東山１－１７－１６）
■転勤
当面無し
- 勤務時間
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■標準時間
9:00～18:00
■所定労働時間
8時間00分、休憩60分（12:00～13:00）
■時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
※8時～10時の間で30分単位で時差出勤可能。
※フレックスタイム制度ではございません。
- 年収・給与
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■月給制 基本給255,000円～295,000円
■想定年収（理論年収）465万円～670万円
※想定年収は残業20時間/月で計算。
※条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給有
※上記手当・残業20h/月含む
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
【福利厚生】
■時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
■教育研修制度（TSPカレッジ）あり
■感動体験支援制度
■資格取得奨励金制度
■自己能力開発補助
（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）
■退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
■TSP福祉共済会STEP
（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
■団体⾧期所得補償保険制度（GLTD制度）
■Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
■ベビーシッター割引制度
■企業主導型保育園の共同利用提供
■財形貯蓄制度
【各種手当】
■通勤手当 ※会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
■各種手当（条件により支給）
役職、住宅、家族、資格、休日出勤、出張等
- 休日休暇
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■年間休日
127日（2025年度予定）
■休日内訳
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
■年次有給休暇
入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
■リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（WEB）→最終面接(対面）
※WEBでの面接可能です。最終面接は対面面接となります。
※選考方法が変更になる可能性もございますので、ご了承ください。
