募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
-
総務庶務や固定資産管理、会議や行事をはじめとするイベント管理、経理や労務から人事に至る管理部門の複数やタスクを幅広くお任せいたします。
管理部門の今後の組織作りに貢献いただく将来のリーダー候補を募集します。
【主な業務】
■債権管理/回収、営業経理
■労務：雇用保険手続き、規定管理、福利厚生、安全衛生管理
■人事：制度運用/評価
■総務：施設の管理、会議準備 等々
【変更の範囲】当社業務全般
【求人部門の組織構成等】
■管理部：４名 （部長、グループ長、社員、派遣社員）
※東京本店は40名
※屋内受動喫煙対策あり（禁煙）
【働く環境】
・中途入社者が多く社員同士は仲が良く和気あいあいとした雰囲気です。中途入社者でも、ＯＪＴで安心して業務に取り組む事が出来る環境です。
【企業の特徴】
・床に特化した建築資材メーカー。自社開発商品は業界TOPクラスのシェアを誇り、全国の建物に使用され、大手企業と多数取引があり、安定した経営を継続。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必要な経験
・事業会社等での就業経験（特に事務経験）
・支店などでの管理業務全般のご経験特に経理や総務の経験者は歓迎します。
※総務人事など管理部門の業務にチャレンジしたいかた、キャリアチェンジしたい方も歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 未経験者歓迎（総務・人事担当）／勤務地：中央区
- 勤務地
-
東京都中央区
【変更の範囲】東京本店のみ
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
-
400万円～500万円
■年収についての補足
・月額給与・賞与・各種手当等を含む想定年収。金額はあくまでも目安であり、選考の過程で上下する可能性がございます。
・経験・能力等を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
※特別賞与あり：業績による
【昇給】 1年 1回
【賞与】 1年 2回（6月 12月）
【退職金】 有
【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
通勤手当（上限50000円）、時間外手当（20時間超の場合）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇 （初年度10日、最高20日） 、特別休暇、慶弔休暇
年間休日 123日
- 選考プロセス
-
■面接回数：2回
