募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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■経営課題の解決（経営メンバーとしての中核業務）
・経営課題の抽出・構造化・優先順位設計
・経営会議／役員会の論点設計、意思決定の質向上
・PL／BS／CFと連動した全社KPI設計・モニタリング
・シェア拡大／単価向上／海外展開など事業戦略の実行設計
・全社横断テーマ（事業・組織・採用・PR等）の推進・PMO
■コーポレートグループの管掌（設計・マネジメント中心）
・経理／総務／法務／情シスを扱うコーポレートグループのマネジメント
・組織設計・役割分担・意思決定プロセスの整備
・現運用メンバーとの連携
・必要に応じた体制強化（管理部長採用等）の設計
※ 実務のスペシャリストである必要はありません。
※ 実務は体制で担い、CFOは経営・戦略に集中します
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Finance領域における実務経験（財務／資本政策／IR／M&A／投資家対応 いずれか）
・経営レイヤーでの意思決定・議論への参画経験
・経営会議・役員会等において、論点設計や意思決定に関与した経験
・PL／BS／CF・KPIを構造で理解し、言語化・説明できる力
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 2000万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
