募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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新卒採用・育成業務をお任せします。
■採用育成企画
採用・育成におけるグランドデザイン／企画業務
・コンセプト設計
・ 要件定義の設定／目標の設定／オンボーディング
・全体スケジュール設計
・ 社内外との折衝を含むスケジュールの策定
・KPI設計、データ分析
多角的な面から採用を分析し、採用戦略のPDACを回す
※入社後のパフォーマンス分析も含む
・経営陣／役員へのレポーティング
・面接官としての面接／評価
・企画推進フォロー
■組織マネジメント
・進捗の管理／アドバイス
・人材育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事領域（特に採用領域）経験
・IT業界のビジネス、採用領域の知見がある方
・定量定性でのデータ分析／企画／プロジェクト推進ができる方
・マーケティング的な素養のある方
・Excel、PowerPoint 中級以上
【歓迎】
・5名以上の組織マネジメント経験
・エンジニアやコンサル、エグゼクティブ層など幅広い職種の採用知見
・既存の採用に捉われず他にはない採用手法をゼロから企画した経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
