募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
-
■ミッション
担当事業部における戦略立案から実行、組織づくりまでを担い、事業成長の角度を引き上げること
・担当事業部の戦略および中期計画の策定／実行
・売上／利益目標の達成に向けた意思決定および推進
・市場／お客様／競合分析に基づく成長戦略の立案
・組織設計、人材採用／育成、マネジメント
・関連部門（営業／サービス／経営層）との連携／統括
・経営陣との戦略協議、全社施策への参画
■期待値
・事業成長へのコミット
・事業／組織／仕組みを再設計し、事業が自走する基盤の構築
・数百億円規模の事業／組織を次のステージへ引き上げる成果創出
・将来的に経営幹部を担える視座とリーダーシップの発揮
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・事業または部門の成長に責任をもち、戦略立案から実行までを主導した経験
・売上拡大や事業スケールに関わり、数値責任（売上／利益／KPIなど）を担った経験
・数十億円規模以上の事業／組織に携わり、その成長プロセスに関与した経験
いずれかの業界における深い知見
・金融（銀行／証券／保険／決済／リース）、製造（プロセス製造／機械製造／ヘルスケア）、流通（小売）、自動車、通信、エネルギー（電力／ガス）、社会インフラ（建設／不動産／鉄道／航空）
【歓迎】
・SIer、コンサルティングファーム、ITサービス企業などでの実務経験
・新規事業立ち上げ、または既存事業の再設計／スケール経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1000万円～3000万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
