募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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■ミッション
営業部門との戦略的連携と自部門の人材育成を通じ、高い生産性とお客様満足度を誇るサービス組織を構築し事業成長を牽引すること
・サービス部の成長戦略立案から実行
・プロジェクト品質／生産性／稼働率の最適化
・KPIに基づく数値管理と部門全体の粗利率を改善
・自部門における（エンジニア／コンサルなど）の育成
・営業部門と連携した提案力／付加価値の向上
・お客様満足度および継続率向上に向けた改善活動
■期待値
・品質／生産性／利益率を高い水準で両立させること
・人材育成／配置最適化を通じたサービス価値の最大化
・営業と連携し、事業利益の拡大に貢献
・将来的に経営幹部を担える視座とリーダーシップの発揮
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業または部門の成長に責任をもち、戦略立案から実行までを主導した経験
・売上拡大や事業スケールに関わり、数値責任（売上／利益／KPIなど）を担った経験
・数十億円規模以上の事業／組織に携わり、その成長プロセスに関与した経験
いずれかの業界における深い知見
・金融（銀行／証券／保険／決済／リース）、製造（プロセス製造／機械製造／ヘルスケア）、流通（小売）、自動車、通信、エネルギー（電力／ガス）、社会インフラ（建設／不動産／鉄道／航空）
【歓迎】
・SIer、コンサルティングファーム、ITサービス企業などでの実務経験
・新規事業立ち上げ、または既存事業の再設計／スケール経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1000万円～3000万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
