募集要項
- 募集背景
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同社は企業価値の最大化に向け、全社の意思決定スピードと精度を引き上げる「経営管理の仕組み」と、成長を加速させる「戦略投資・M&A」を同時に強化しています。
本ポジションは、全社横断のFP&A機能を中核として、事業の成長ドライバーを可視化し、経営の打ち手に落とし込むことを一気通貫でリードする責任者です。経営の近くで、数字を“管理”するだけでなく、数字で“成長を起こす”役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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■全社FP&A／経営管理の高度化
・全社戦略に基づくKPI体系の設計、事業計画・予算・見通し（Forecast）の策定
・予実差異分析と経営への示唆出し（「何が起きたか」から「次に何を変えるか」まで）
・事業別の収益性・成長性のモニタリング、課題特定と改善提案
・事業ポートフォリオを俯瞰した投資配分の最適化支援
■経営の意思決定を支える会議体運営
・経営会議／幹部会等のアジェンダ設計、資料設計、議事運営、決定事項の実行フォロー
・重要テーマの論点整理と、意思決定に必要な情報の整備
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における経営企画／事業企画／FP&Aの実務経験（PL・KPI管理、予算・予実等）、または 戦略コンサルティングでの事業計画・経営課題解決の経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進める推進力
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点・グローバル関係者との会議／文書作成 等）
・連結／統制、IFRS／US-GAAP等の知見（グローバル会計・管理会計の理解）
・経営管理の仕組みづくり（指標体系、会議体、ガバナンス、業務プロセス）の設計・実装経験
・投資／M&Aに関する実務経験（検討-実行、またはPMIのいずれかを含む）
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1200万円～2000万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
