募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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採用計画に基づいた採用業務全般
■中途採用
・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）
・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）
・人材紹介会社等の対応
・採用媒体選定および対応
・ダイレクトリクルーティング施策の運用
・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行
■新卒採用
・新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等）
■採用広報
・採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）
■その他
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー
・採用チームメンバーの育成
など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用業務の経験3年以上
・中途採用、新卒採用どちらも経験がある方
【歓迎】
下記のいずれかに該当する方
・チームマネジメントなどのご経験
・営業経験をお持ちの方
・人材紹介会社や人材系コンサルティングでの業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 500万円～750万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
