募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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経営層が将来の方向性を見定めるための財務分析を担い、各事業部と協働しながら実行施策を提案・推進していく役割です。
組織全体の数値管理体制を強化し、管理手法や指標設計、シナリオ分析など多角的なアプローチを用いて、継続的な業績評価サイクルを構築します。
現場への積極的なヒアリングやデータ分析を通じて、経営課題の本質に迫り、収益向上やキャッシュフロー改善につながる具体策を導き出し、実行をリードします。
外部の先進的な事例や市場動向にもアンテナを張り、得られた知見を自社の管理手法に反映させます。
■経営資源の効率配分
・全体最適の視点から資源配分や財務戦略を立案。組織再編や投資方針の見直しにも携わります。
・投資案件の優先順位を定め、審査や評価を通じて意思決定をサポートします。
■予算管理・見通し策定
・年次・中期計画の策定・運用プロセスを見直し、精度の高い数値計画を作成します。
・進捗状況や指標のモニタリングを行い、課題解決に向けた迅速なサポートを実施。デジタル技術を活用し効率化も推進します。
さらに、FP&A部門の責任者として、
・重要プロジェクトの計画、組織体制の強化や人材育成、優先事項の明確化を主導。
・社内外の情報を収集し、先駆的な取り組みを自社戦略へ展開します。
・自ら現場に足を運び、模範となる行動で組織を牽引。
・投資関連の会議体運営や、部門間連携を密に図ることで、全社的な最適化に貢献します。
・既存・新規事業、海外案件、M&Aなど幅広く関与し、全体を俯瞰した提案を行います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社におけるFP&A／管理会計／経営管理／経営企画等の実務経験
・現場（工場・拠点・事業所）に入り込み、オペレーションレベルまで理解して改善に繋げた経験
・ビジネスマネジメントおよびピープルマネジメント経験
・経営戦略の理論に関する知見
・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル
・投資評価を行うための財務モデリングスキル
・プロジェクト管理スキル
・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1800万円～2000万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
