募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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人材確保に向けた取り組みの設計や、組織内のルールや仕組みづくりに携わっていただきます。
・採用活動を円滑に進めるための計画立案
・社内制度をより良くするための企画・運用業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業の人材管理に携わったご経験
または、採用に関するアドバイスやサポート業務に取り組まれたご実績
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
