募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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経験豊富なメンバーと連携し、事業の核となる資産の選定や新たな価値創出の仕組みづくりに携わっていただきます。
また、森林関連のパートナー企業と協力しながら、資源の取得や管理方法の見直し、さらには業務の効率化を目指したデジタル技術の導入にも主体的に関わっていただきます。
・資産の選定や価値創出の仕組みづくり
・パートナー企業との協業による資源取得や管理手法のアップデート
・業務のデジタル化推進
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下の何れかによる林業経営の経験（3年以上）
・林業事業者や森林を保有する事業会社の森林管理部門での業務経験（森林経営計画策定、経営企画など）
・森林を資産含むアセットファンドでのアセットマネジメント部門での業務経験
・プロフェッショナルスタッフとしての?動様式・基礎スキル
・例としては、複数の業界で企画や投資、コンサルティングなどの業務に長期間携わった方も対象となりますが、これに限定されるものではありません
【歓迎】
・環境価値取引（例：カーボンクレジット）に関する実務経験
・海外の森林関連ファンドでの業務経験
・自然資源以外を含む投資分野でのフロント業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
