募集要項
- 募集背景
- 地域医療の質向上と経営基盤の強化を目的に、病院運営のマネジメントを支える「事務長補佐」を募集します。組織を横断した意思決定・改善推進・人材育成を行う際のサポートを行っていただきます。
- 仕事内容
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事務部門の責任者補佐として、病院運営全体の管理・改善・改革をリードいただきます。
・事務部門全体の統括を補佐
・経営計画の策定・実行
・収益改善・マネジメント
・各部署との連携
・財務データ分析・経営会議資料作成
・行政対応、監査対応、病院機能評価の対応等
・病院全体の業務改善を立案
・各種業者との折衝・対応
・本部、グループ内関連施設との調整
・各種委員会出席
・その他必要な業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・変化する医療状況や社会状況に、柔軟性を持って臨機応変に対応できる方。
・経営視点で物事を考えられる方。
・課題を自ら発見し、改善を推進できる方
・病院の成長、地域医療への貢献に熱意のある方
・医療機関における役職経験者歓迎。
・官公庁への各種届出、行政対応（立入検査対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管
理）をこれまで経験がある方歓迎。
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 650万円～750万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
