募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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同社主力事業をアップデートいただくポジションです。
サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針／技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いて顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。
エンタープライズクライアントのアカウントマネージャーを務めつつ、事業を拡大させていただく重要なポジションです。
・日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10-20社ほど担当し深耕営業を行いつつ、代表直下で事業開発を担当いただきます。
・各社の人事部門だけでなく研究／技術部門とも接点を持ち、オンライン／オフラインを適切に組み合わせて商談を行いながら、イシューを理解し、課題解決のためのサービス開発を行います。
・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案
・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート
・接点のない部門へのアプローチ など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・同社のパーパス、バリューへの共感
・ソフトウェアやSaaS領域における、大手企業のクライアントビジネス経験5年以上
【歓迎】
・理系出身もしくは理系院卒歓迎、理系出身者が活躍中
・大手クライアント向けの事業開発経験
・従業員数5,000名以上の企業向けの直販／代理店営業／導入支援／コンサルティング経験
・人事、採用（特に新卒採用）のご経験
・人事コンサル、人事ERPコンサル、アドバイザー等のご経験（人事実務の概要を理解している方）
・採用領域／研究領域への知見や課題意識
・大手企業へのサービス導入／活用のプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 900万円～1100万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
