募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
事業成長を支える法務ポジションにて、幅広くご担当いただきます。
具体的には、
・訴訟、紛争案件（労務・取引先トラブル等）への対応および外部弁護士との連携
・各種契約書（業務委託契約、売買契約、NDA等）の作成・レビュー・交渉支援
・社内規程、ガイドライン等の整備・改訂および運用管理
・コンプライアンス体制の構築・強化、社内浸透施策の企画・実行
・内部通報制度の運用および相談案件への対応
・法改正への対応および社内への周知・教育
・各部門からの法務相談対応およびリスクマネジメント支援
また、ご経験に応じて、法務組織の体制強化や業務フロー改善、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
企業法務の実務経験3年以上
【歓迎】
上場企業での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 勤務時間
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09:00～17:45（所定労働時間7時間45分）
・残業 有
本社平均残業時間：10-15時間
- 年収・給与
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・年俸制8,000,400円～12,000,000円
※1／12 を月々支給
・決算賞与：年1回
（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
退職金制度(勤続3年以上で適用)
株式給付信託制度
従業員持株会制度
人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)
慶弔金
現場休出手当
ベネフィット・ステーション加入
携帯電話貸与
団体長期障害所得補償保険
資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
資格取得奨励金(会社指定資格)
遠隔地手当(通勤手当とは別支給で1.5万円～)
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【休日休暇】130日
（内訳）完全週休二日制/土曜、日曜、祝日
創業記念日
年末年始(12/29～1/3)
夏期休暇(3~5日)
GW休暇
有給休暇(入社半年経過時点10日 最高付与日数20日)、慶弔休暇
＜定年・再雇用＞
定年：70歳
再雇用制度：無
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接(人事＋事業部部長)
最終面接(代表取締役社長)
