募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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同社は今後プライム上場を目指すフェーズにおいて、単なる採用担当ではなく組織を創り上げる中心人物になって頂ける人事の方を募集しています。
・選考： エージェント折衝、面接、クロージング
・採用戦略： 要件定義、ブランディング、媒体運用、ダイレクトリクルーティング
まずは採用で実績を出し、将来的には人事全般に携わっていただきたいと思っております。
■活かせるスキル
同社では不動産・建築・ガスという採用難易度の高い業界が対象となります。
ここで求められるのは、事務的な人事ではなく、ターゲットを口説き落とす営業的な突破力です。
・リレーション力： エージェントを味方に付け、母集団を形成すること
・提案/クロージング力： 候補者の本音を汲み取り、入社を決断頂けるようアプローチ
・課題解決力： 「どうすれば人が動くか」を考え抜き、実行する力
■魅力ポイント
・プライム上場という実績
現在はスタンダード上場ですが、さらなる高みを目指すフェーズであり、「自分がこの会社をプライムへ引き上げた」という実績は、候補者様の市場価値を飛躍的に高めます。
営業のスキルを活かして、人事のキャリアを切り拓きたいという意欲ある方にはぴったりです。
■ 「人事経験」よりも「営業的な突破力」を求めます
不動産・建築・ガスという採用難易度の高い領域において、型通りの人事では通用しません。
・エージェントを動かす「リレーション力」
・候補者の本音を汲み取る「ヒアリング・クロージング力」
これらを持つ、「営業力の高い方」や「攻めの採用ができる方」を求めています。
■キャリアの広がり（人事全般へのステップアップ）
採用で実績を出した後は、制度設計や教育研修など、上場企業の人事全般をリードする存在になっていただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれかの経験をお持ちの方
・ヘッドハンティング会社での経験：3年以上
・人材紹介会社でのRA経験：3年以上
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定め無し）
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
- 同社就業規則に準ずる
- 年収・給与
- 480万円～700万円
- 待遇・福利厚生
- 非公開求人のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。
- 休日休暇
- 同社就業規則に準ずる
