募集要項
- 仕事内容
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ホテル全体の運営責任者として、経営視点を持ち運営・人材・サービスを統括するポジションです。【具体的には…】
・ホテル全体の運営方針や数値計画の策定
・予算・収支管理および各種レポーティング
・売上目標設定および価格・販売戦略の立案
・地域需要や競合を踏まえたプロモーション企画
・スタッフ教育・育成および組織体制の構築
・人事評価や配置、昇格判断などの人材マネジメント
・労務管理を含む組織運営全般
・旅行会社や取引先との折衝および契約管理
・宿泊・レストラン・清掃など各部門の運営統括
・部門間連携の強化および業務改善の推進
・館内設備や大浴場の安全・品質管理
・VIP対応やクレーム対応
・QSC（品質・サービス・清潔）の維持・向上
【勤務先情報】
北海道の自然豊かなエリアに位置するリゾート施設。リブランドオープンに伴い、立ち上げから運営体制の構築に携われます。経営に近い立場で裁量を持ち、ホテル全体をマネジメントできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・ホテル・旅館での宿泊部門の管理職経験
- 歓迎
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・経営視点でホテル運営に携わった経験
・戦略立案および売上管理経験
・組織マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 支配人
- 勤務地
- 北海道斜里郡
- 勤務時間
- 実働8時間／シフト制（管理監督者のため裁量あり）
- 年収・給与
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年収670万円～729万円程度を想定
※経験・能力により最終的にオファーいたします
月給485,000円～521,000円
賞与：年2回（7月・12月）※想定年収に含む
交通費：上限50,000円／月（当社規程による）
- 待遇・福利厚生
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・社員寮あり（寮費無料／家具・家電付）
・まかない有り（1日2食／出勤日のみ）
・交通費支給（上限5万円／月）
・制服貸与
・従業員割引制度
・大浴場利用可能（規程あり）
・家族手当
・退職金制度
・産前産後休暇、育児休暇制度
・団体長期障害所得補償保険
- 休日休暇
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・年間休日107日（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
