募集要項
- 仕事内容
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宿泊部門の運営を支えるリーダーとして、フロント業務を中心にチーム管理や品質向上を担うポジションです。【具体的には…】
・予約確認や客室稼働の管理を行い、効率的な運営を実現
・売上確認や簡易レポート作成による数値管理
・団体予約や変更対応などの調整業務
・チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務全般
・お客様対応および観光案内の実施
・クレームや要望への適切な対応
・スタッフの教育・育成および日々の業務指示
・業務オペレーションの改善・効率化推進
・客室・ロビー・大浴場の清掃品質チェック
・設備や備品の管理
・レストランサービスの補助対応
【勤務先情報】
北海道の自然豊かなエリアに位置するリゾート施設。リブランドオープンに伴う募集のため、立ち上げフェーズから運営に関われる点が魅力です。少人数体制でチームワークを重視しながら、幅広い業務経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
- ・ホテル宿泊部門での実務経験3年以上
- 歓迎
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・レベニューマネジメント経験
・チームマネジメント経験
・主体的に業務改善に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- アシスタントマネジャー
- 勤務地
- 北海道斜里郡
- 勤務時間
- （シフト例）早番7:00～16:00／中番10:00～19:00／遅番14:00～23:00／夜勤22:00～7:00 他
- 年収・給与
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年収413万円～500万円程度を想定
※経験・能力により最終的にオファーいたします
賞与：年2回（7月・12月）※想定年収に含む
交通費：上限50,000円／月（当社規程による）
時間外手当あり
- 待遇・福利厚生
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・社員寮あり（寮費無料／家具・家電付）
・まかない有り（1日2食／出勤日のみ）
・交通費支給（上限5万円／月）
・制服貸与
・従業員割引制度
・大浴場利用可能（規程あり）
・家族手当
・退職金制度
・産前産後休暇、育児休暇制度
・団体長期障害所得補償保険
- 休日休暇
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・年間休日107日（シフト制）
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
