募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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新規事業の核となる飲食店舗の運営全般を担い、経営者視点のスキルを磨ける環境です。【職務概要】
代表や経営企画部門と情報を共有しながら、飲食店舗「グランゲートHIROSHIMA」の運営全般をお任せします。
【職務詳細】
・店舗運営全般
・予実管理
・スタッフの労務管理
・イベントの企画、運営
・事業拡大に向けた全般管理
【ミッション】
グループの新たな収益軸を構築する新規事業の一環として、収益性を持った戦略的な店舗運営を行い、将来的な経営者人材としての活躍を期待しています。
配属先：グランゲートHIROSHIMA
組織構成：男性社員8名、女性社員6名、その他パート・アルバイト約20名が在籍しています。
【その他・魅力】
2022年設立のホールディングス体制下で、100年続く「街づくり企業」を目指す同社の成長フェーズに携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食店ホールの経験
・マネジメント経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新規事業構築・実行にむけた野心を持った方
・周りの意見に耳を傾けられる素直さを持った方
・物事をポジティブに捉え、前向きに推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（待遇変動なし）)
- 勤務地
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広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング2F
JR山陽本線「広島」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：転勤の範囲：広島市内
- 勤務時間
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（シフト制）
10時00分～19時00分、12時00分～21時00分、14時00分～23時00分
- 年収・給与
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年収:550万～650万程度
月給制：月額245200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（会社・本人業績による）
昇給:年1回（会社・本人業績による）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時短制度、自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、研修支援制度、退職金制度、寮・社宅、有
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日112日】完全週休2日制（シフト制）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（10日～）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
