募集要項
- 募集背景
- 新設部門に伴う組織強化
- 仕事内容
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新設組織「ビジネスオペレーションセンター」の責任者として、間接業務の集約とDXによる業務改革を主導していただきます
【業務内容】
・組織の立ち上げ・マネジメント： システムエンジニア・事務担当者（現在5名今後増員予定）のマネジメントおよび業務フローの構築
・業務プロセスの変革（BPR）： まずは請求業務の一元化・自社アプリ開発から着手し、順次他の間接業務へと範囲を拡大
・DXの推進： ITによる合理化・省力化を図り、グループ全体の「プラットフォーム化」「働き方改革」を企画推進
・グループ会社への展開： 資本提携により参加したグループ各社の業務効率化支援・経営基盤の統合
- 応募資格
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- 必須
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・管理部門の実務経験： 総務・経理・人事など、幅広い間接業務の理解がある方
・管理職経験： チームをまとめ、目標達成へ導いた経験（年数不問）
- フィットする人物像
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・「今の環境ではできない大きな変革に挑戦したい」という向上心をお持ちの方
・現場の事務作業の大変さを理解し、ITや仕組みでそれを解決することに喜びを感じる方
・未整備の環境を「面白そう」と捉え、自ら動いて仕組み化できる方
- 雇用形態
- 無期雇用（正社員）
- 勤務地
- 福岡県北九州市小倉北区
- 勤務時間
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8:30～17:00
休憩時間 12：00～12：45
残業月平均20時間程度
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費（※規定あり。原則、全額支給）
・社会保険完備
・各種手当（時間外（全額支給）、役職、家族・扶養（配偶者1万円、第1子3000円、第2子2000円／月））
・昼食費補助
・健康診断
・余暇施設（保養所など）
・社員持株会
・退職金
・オフィス内禁煙
・長期勤続表彰制度
・資格取得支援
・時短勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制
週休２日制
（土・日 ※年に数回、土曜出勤あり）
・祝日
・GW（カレンダー通り）
・夏季休暇（3～5日）
・年末年始休暇（7日程度）
・有給休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
※産休・育休取得後、復帰して活躍している社員がたくさんいます！
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休業
・慶弔休暇
・特別休暇
◇ 年間休日120日以上
