募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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国内トップクラスシェアの製品を持つ専門メーカー／営業・製造を繋ぐ組織の要を担う【職務概要】
金属用中性紙の専門メーカーにて、営業部門責任者をお任せします。営業・製造・総務の3部門の連携を主導し、事業全体の最適化を担う幹部候補としての採用です。
【職務詳細】
・営業、製造、総務の3部門連携の推進（調整、意思決定、仕組み化）
・営業チームのマネジメント（方針策定、目標設計、案件管理、育成）
・親会社、取引先、各部署との折衝（条件交渉、需給調整など）
・受注、在庫、納期に基づく生産指示の最適化（無理、ムダの削減）
・利益、コスト意識を伴う案件判断、社内共有のルール整備
【ミッション】
・親会社依存の状態から脱し、自社主導で営業を強化、拡大すること
・安定受注の確保と、需給の平準化による生産性向上
・営業部門の体制強化（役割分担、管理方法、育成）を通じ、製造、管理部門との連携を強め、業績を底上げすること
【配属先情報】
営業部：3名
営業の強化はもちろん、受注から生産の流れを俯瞰し、「売れる体制」「作れる体制」「回る体制」を整えることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業の実務経験
・部門管理やマネジメントの実務経験
・普通自動車運転免許
【尚可】
・製造業での営業経験
・紙業界での実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(※3ヶ月)
- 勤務地
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愛媛県四国中央市上分町301-1
JR予讃線「川之江」駅より車で9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長)、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場あり、通勤手当、退職金（勤続2年以上）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（4日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回→内定
※状況により変更になる場合あり
