募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
年間休日120日／福利厚生充実／月平均残業20時間【職務概要】
創業以来70年以上にわたり、水道管等の管継手（ジョイント）専門メーカーとして社会インフラ整備の一端を担っている同社にて、新卒採用業務を中心に、人材獲得に関わる業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・新卒採用計画の立案および実行
・会社説明会・インターンシップの企画、運営
・学校訪問、大学・専門学校との関係構築
・採用媒体・ナビサイトの運用管理
・応募者対応（メール、電話等）および面接日程調整
・面接の実施および評価シート作成
・内定者フォロー
（面談、内定者研修企画など）
・採用データの集計・分析、改善提案
☆マイカー通勤可（無料駐車場あり）
【福利厚生充実！】
綜合型福利厚生サービス「ベネフィットワン」導入
（会員制割引サービス、健康支援サービス、教育支援サービス）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・普通自動車運転免許
・採用業務に関わった実務経験
（例：応募者対応、面接日程調整、説明会運営サポートなど ※担当範囲不問）
・社内外との調整・折衝を伴う業務経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel・メール）
【尚可】
・新卒採用の実務経験
・会社説明会、インターンシップ、採用イベントの企画・運営経験
・学校訪問や教育機関との折衝経験
・採用管理システム（ATS）やナビサイトの運用経験
・人事・総務・教育研修などの実務経験
・Excel等を用いたデータ集計・分析の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
香川県綾歌郡綾川町陶7188-1
ことでん琴平線「畑田」駅から車で5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：10
- 年収・給与
-
年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、役職手当、皆勤手当、提案手当、確定拠出年金制度、退職一時金制度、特別一時金制度、ベネフィットワン、永年勤続者表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休二日制（土、日）祝日（年に3回程度土曜出社あり）、夏期休暇（お盆休み）、年末年始休暇 は7連休以上
- 選考プロセス
-
書類選考→ 一次面接（人事担当）→ 筆記試験（適性検査・小論文）→ 二次面接（所属長）→ 最終面接（役員）
※状況により変更になる場合あり
