募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
-
福利厚生充実の大手プラント会社のグループ企業【職務概要】
プラントの建設・保全工事を中心とした引合い対応、工事書類作成、工事計画、施工管理、監理技術者業務等の施工管理業務全般を担当頂きます。
【職務詳細】
・工事仕様書作成、見積引合い
・実行予算・見積書の作成
・工事計画書・施工要領書の作成
・施工管理、監理技術者業務
・工事報告書作成、検収処理 など
※近隣への出張の可能性があります。
【同社の特徴】
事業そのものよりも「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。同社においても、上司との面談で年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。
年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・プラントでの建設工事等の施工管理経験
・運転免許（普通自動車第一種）
【尚可】
・１級施工管理技士（管工事、土木工事、建築工事、機械器具設置等）
・危険物取扱者（甲種、乙種）
・各種作業主任者（足場、有機溶剤、玉掛、酸素欠乏）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※試用期間中も待遇に変動なし)
- 勤務地
-
山口県周南市速玉町2-20出光会館2F
JR山陽本線「徳山」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 所定労働時間：7.5hr／日
フレキシブルタイム：7：00～22：00
- 年収・給与
-
年収:520万～840万程度
月給制：月額282000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
退職金制度、通勤手当、出張手当、子ども手当、住宅手当、別居手当、寮社宅※補足：正社員…社宅制度あり（世帯、独身， 個人負担：年代により２０％～４０％）契約社員…単身赴任の場合、居宅を無償貸与
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝日）、年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与）、年末年始休暇、創業記念日、慶弔休暇、その他会社が指定する休日
- 選考プロセス
-
書類選考（履歴書、職務経歴書）⇒一次選考（役職者面接、適性検査）⇒二次選考（役員面接）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
