募集要項
- 募集背景
- 事業領域拡大による増員
- 仕事内容
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同社の強みが詰まった主軸の事業！ノウハウも実績もあるので安心！【職務概要】
営業所長候補として、予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理・部下マネジメントなど戦略営業活動の推進をお任せします。
【職務詳細】
◆各事業の営業戦略の立案、予算策定、進捗確認
◆顧客折衝、経営企画部と連携した契約締結
◆部下の管理・指導・育成
◆自らクライアント先へ営業活動
【営業スタイル】
新規開拓／既存顧客の深耕がメイン。
一顧客内で複数のPJTが走るため、他部署の紹介や開拓をしていきます。
【評価ポイント】
部の売上／メンバー育成が評価となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・予算計画の立案、人員配置のご経験
・人材業界でマネジメント経験
・転勤可能な方
《事業展開について》
同社はセールスプロモーション領域において成長を遂げてきました。
徹底した現場目線のマネジメントを行うことで期待以上の成果を残し、クライアントの信頼を獲得してきました。
設立当初から「現場目線」の考え方が根付いていて、全社員が同じマインドで業務を推進しているため、事業部の垣根を越えて相談しやすいフィールドが強みです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・責任感があり、何事も当事者意識をもって取り組める方
・企業の成長に深く、直接的に関わりたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8F
広島電鉄各線「立町」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時30分～18時30分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～570万程度
月給制：月額327175円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、交通費支給（月2万5千円迄）、財形貯蓄制度、産前産後・育児休暇制度、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、有給休暇10日～20日、週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇3日、年末年始休暇5日、慶弔休暇※状況により土日出勤の可能性あり。
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（支店長＋人事部長）⇒WEB適性検査⇒最終面接（役員面接）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
