募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
-
東証グロース上場！「はたらく」を通じて可能性を広げる急成長中企業です！【職務概要】
タイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。
リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。クライアントとの中長期的な関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。 クライアントごとに異なる課題に向き合いながら、解決のために伴走するコンサルティング要素の強いポジションです。
【職務詳細】
■タイミー導入後の効果測定と活用促進
■クライアントからのフィードバックを基にしたサービス改善提案
■課題設定／定量定性分析／仮説に基づいた各施策の企画／方向性の検討
■社内外の関連部門／パートナーと連携した新規施策の企画立案から方向性検討
■マネジメント業務
└メンバーの指導・育成など1～2階層マネジメント
└課題特定～戦略／戦術の施策立案、運用
【やりがい・魅力】
多様な業種のクライアントと関わり、労働力不足の解消やDX推進など、社会的意義の高い課題解決に貢献できます！また、多様な課題に対して、施策を投入し改善の成果を残しやすいフェーズにある組織なので、様々なキャリアアップの機会があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験（5年以上）
・SMB企業群への営業経験が望ましい
■セールス組織のマネジメント経験（2年以上）2階層以上のマネジメント（10～30名規模）
■キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験
■免許保有（普通自動車運転免許）
【尚可】
・人材業界やインターネット企業での経験
・2階層以上のマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 整った環境でなくともロードマップを描き、遂行できる主体性と責任感を持った方／自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方／チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる／他者の立場や考えを理解し、適切な伝達手段を選び、物事を前に進めることができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
広島県広島市中区紙屋町1-2-27 大同生命広島ビル 7階
各線「広島」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲：その他会社が指定する場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（所定労働時間：8時間） ※コアタイム：9時30分～15時30分、標準勤務時間：9時30分～18時30分
- 年収・給与
-
年収:700万～1000万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与や営業インセンティブ制度あり
昇給:人事考課年2回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、シャッフルランチ費用補助、セミナー費用補助、書籍購入、チームビルディング費用補助、従業員持株会、部活動、結婚祝い金
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇（年5日）、年末年始休暇、産前産後休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
