募集要項
- 募集背景
- 専任のリーダーを配置し組織力を強化するため
- 仕事内容
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フレックス活用でメリハリある働き方！【職務概要】
大手電機メーカーや大手自動車メーカーなどの出資により設立されたグローバル企業において、海外グループ会社を含む財務および管理会計業務全般を担当します。
当初は経費精算や月次決算などの実務から開始し、将来的には事業計画の策定や海外拠点の指導・支援を行う経理スペシャリストとしての役割を担います。
【職務詳細】
経費精算や債権・債務管理、月次・半期・年次の決算業務といった経理実務全般を担当し、財務諸表の作成や月次会議に使用する資料の作成を行います。
将来的には、会計システムの管理、税務申告書の作成、税理士や会計士および国税への対応など、より専門性の高い業務へと範囲を広げることが期待されます。
さらに、海外グループ会社に対する財務・管理会計の指導や支援、経営陣に向けた短期および中長期の事業計画策定、予算実績管理に基づく情報提供など、経営の中核を支える業務に携わりながら経理のスペシャリストとして成長していくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■財務会計・管理会計実務経験者
■会計システム操作経験
【歓迎】
■TOEICスコア600以上
■日商簿記2級
■決算業務経験
■税務(税務申告等)経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月※待遇に変更は無し)
- 勤務地
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※配属先による
※配属先による
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：12時45分～13時30分）
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、育児支援制度（出産休暇・短時間勤務制度）生活保障制度（結婚祝金、出産祝金有り）給食補助（会社負担約30%）宿泊／外食補助（15，000円まで）駐車場、送迎バス
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日のみ）※棚卸対応の為、月に1回程度休日出勤の可能性あり。年間休日121日。年間有給休暇10日～20日。GW、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続5日）、介護・育児休業など※休日出社が発生する場合は平日に代休を取得
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
