プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【広島】プロジェクトマネージャー(ポジションサーチ) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/15~26/04/30求人No:WORKP-407820034
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【広島】プロジェクトマネージャー(ポジションサーチ) ※土日休み ※年間休日120日以上

FPTソフトウェアジャパン株式会社
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
ベトナムトップクラスのIT企業の日本法人!平均成長率30%/福利厚生充実◎
製造業・建設業を中心としたクライアント企業のDX推進に向け、お客様のビジネス目標達成を起点としたプロジェクトの上流工程から参画し、課題形成・解決策の提案・実行までをリードしていただきます。
ERP導入やローコード開発を活用した新規ソリューションの開発において、プロジェクト全体の計画立案、実行、進捗管理、品質管理、リスクマネジメント等、PMとしての責任を一貫して担うポジションです。

■共通業務
・新規アカウントの獲得支援、既存アカウントの拡大支援
・部下の育成やプロジェクト管理手法の標準化支援
・業務要求整理、要件定義、顧客折衝、チームコミュニケーション等上流フェーズのリード
・ベトナムオフショア開発管理
・他プロジェクトの緊急支援(PM/PMO/PLとして)

■プロジェクトマネージャー(Project Manager)
・小~中規模(数百万円~1億円前後)プロジェクトを担当
■シニアプロジェクトマネージャー(Senior Project Manager)
・大規模(数億円~数十億円)プロジェクトを担当
■プロジェクトディレクター(Project Director)(統括PM)
・超大規模(数十億円~数百億円)プロジェクトや複数のプロジェクトを統括

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■ソフトウェア開発におけるPMの経験がある方
■システムエンジニアとしてのシステム開発経験(要件定義~テスト)がある方

【尚可】
■オフショア開発経験がある方
■アプリケーション技術設計(バッチ、マイクロサービス、フロントエンド、DB等)の経験がある方
■業界の専門知識がある方
■SAP認定資格をお持ちの方(ご担当いただく領域によっては必須となります)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方
■会社の成長を共に実感していきたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月~6ヶ月)
勤務地
広島県広島市中区小町3-25 三共広島ビル7階
※担当業務により客先構内での常駐対応あり
広島電鉄「中電前」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:700万~2000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績・パフォーマンスに応じて支給)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月2万円まで)、家族手当(扶養者1人あたり1万円)、住居手当(月3万円)、退職金制度、慶弔見舞金、ファーストコール、帰省旅費補助(年8万円/入社2年目以降の7月賞与時に帰省しない方も含め支給)、社員旅行、青年団体活動、安全衛生委員会、社内イベント、クラブ活動
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(10日~20日/消化率8割以上)、入社時特別休暇(3日/入社6ヶ月以内限定で使用可能)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接(対面)→内定 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト)あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
スキルアップのため未経験の領域にチャレンジすることができます。 また、経験とスキル向上により、さらに上級層のポジションへ昇給ができます。

会社概要

社名
FPTソフトウェアジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ソフトウェア開発、情報システムのコンサルティング、インテグレーション、運用保守、人材派遣

【会社の特徴】
DX推進、最新技術の活用によって、人材不足をはじめとするお客様の問題の早期解決を実現する存在を目指しています。
そのために、コンサルティングサービス、テクノロジーサービス、オペレーションサービスを含むエンドツーエンドのサービスを提供します。
長年、日本のお客様にサービスやソリューションを提供する中で、高い品質を維持し続ける日本のものづくりの精神に触れ、大いなる尊敬の念を抱いてきました。
同社も、コンサルティング、システムインテグレーションパートナー企業様とともに、今まで培ってきたノウハウを集約した「高品質」をお届けできるよう全力で取り組んでいます。
設立
2018年1月4日
資本金
9000万円(FPTジャパンホールディングス 100%出資)
従業員数
1768名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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