募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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年間休日125日／ワークライフバランス充実！マネジメント経験を活用！【職務概要】
2026年夏頃にオープン予定の香川新店舗にて、店長候補としてご活躍いただきます。まずは営業として同社のスタイルを習得し、その後、店舗責任者としてマネジメント全般を担っていただきます。
【職務詳細】
・新築住宅の提案営業：店舗へ来店されたお客様（反響）へのヒアリング、提案
・マーケット開拓：香川初出店に伴う地元の不動産会社への挨拶回り、情報収集
・店舗マネジメント：店舗の数値管理（売上・利益）、KPIの進捗管理
・メンバーマネジメント：スタッフの教育、育成、勤怠管理、モチベーション管理
・業務効率化の推進：社内ツールやシステムを活用した生産性の高い組織づくり
【同社の強み】
・愛媛県内着工棟数トップクラスの実績を背景とした信頼とブランド力
・自社分譲地の保有による土地探しからのスムーズな提案
・全棟ZEH基準という高い商品力とアフターメンテナンス体制
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や資金の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度もございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・住宅業界での営業経験、マネジメント経験
もしくは
・何かしらの事業責任者経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ー
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（勤務条件に変更なし）)
- 勤務地
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香川県宇多津町にオープン予定
香川県宇多津町にオープン予定
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1500万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当（子供手当：1人当たり5，000円）、住宅手当（入社4年目以降）、資格手当、資格取得補助、出産お祝い金制度、慶弔・災害休暇、定期健康診断、表彰制度、呑みニケーション促進制度、ドリンクサーバー、社員旅行、社内イベント（ボーリング大会、お花見、BBQ、誕生日会）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制（火・水）、GW、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →1次面接（WEB） → 2次面接（店長） →最終面接（事業責任者） →内定 ※経験により変更有
※状況により変更になる場合あり
