募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。
【具体的な仕事内容】
まずは、中途採用の実務を中心にご担当いただきます。
事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。
組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。
(1)中途採用実務全般
- 採用戦略設計～選考プロセスの運用
- ダイレクトリクルーティング、紹介会社などを用いた母集団形成
- 面接、クロージング、入社までの伴走
(2)オンボーディング・活躍支援
- 入社後の定着支援、早期活躍に向けた仕組みづくり
(3)採用計画の策定
- 事業の優先順位や組織課題に応じた要件定義と戦略設計
(4)異動、転籍、出向対応
- 異動、転籍、出向の調整
- 組織横断的な人材活用の推進
【ポジションの魅力】
・新規ブランドや新規事業の立ち上げに、人事として初期から関与できる
・経営層・事業部門との距離が近く、経営視点で人を捉えるスキルが身につく
・採用だけで終わらない、定着・活躍支援まで携わることができる
【組織情報】
・人事本部 人材戦略部 中途採用課：10名
・担当職種： 企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィスなど多職種対応
※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上
・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
※ご経験年数は目安です
- 歓迎
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・採用広報やWebコンテンツの企画
・ディレクション経験
・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験
・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 勤務時間
- 8:45～17:45
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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【全職種共通】
厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険
通勤交通費：上限5万円/月
エリア手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 管理監督者手当 役割給 家族手当 単身赴任手当 資格手当
選択制確定拠出型年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 表彰制度 産前産後・育児休暇制度 結婚出産祝い金制度 弔事お見舞金制度 長期勤続祝い制度 人間ドック受診（40歳以上） インフルエンザ接種費用負担 婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等） おかえり制度（再雇用制度）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日は出勤の場合がございます。
夏季・年末年始、GW
当社カレンダーによる
慶弔休暇
有給休暇
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）
年間休日 120日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
