募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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ブランド体験の深化とビジネス成長の両面を牽引していただきます。
＜主な業務内容＞
■D2C・事業グロースの戦略立案と実行自律的なUI/UXの設計・改善
■サブスクリプション（定期便）モデルの進化
■ブランド体験（UX/UI）とビジネスKPIの統合
■商品企画
■CRMの強化
■チームマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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●チームマネジメント、またはリーダーシップを発揮した実務経験（5名以上、３年以上）
●ブランド公式EC（自社サイト）またはD2Cにおける戦略立案と実行・グロースの経験
●CRM施策の立案・運用実務経験：データからお客様の生活を深く理解し、適切なタイミングで「ブランドの心」が伝わるメッセージや体験を届け、良好な関係を築いてきた経験
●定期購入（サブスクリプション）モデルの企画・運営・グロース経験
●ビジネス視点とブランド価値（感性）の統合思考：ブランドの世界観や情緒的な体験が、お客様との深い信頼を生み、それが結果として事業の成長（KPI）に繋がっていく。両者を切り離さずに、一つの地続きの戦略として描ける力
●食やブランドへの興味関心
- 歓迎
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●フルフィルメント（物流・梱包・資材）を含めたトータルな顧客体験設計の経験
●クリエイティブディレクション、またはコピーライティングスキル
●食物販（食品・飲料等）のEC実務経験
●実店舗とECの両方を展開するブランドでの実務経験
- フィットする人物像
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●企業理念へ共感し、自分事として業務にあたれる方
●お客さま志向で、人を喜ばせることが好きな方
●既存の概念にとらわれず、本質的な価値を追求できる方
●ご自身の個性や得意なことを活かして仕事をしたい方
●「個」の成果に加え、チームでの達成を喜べる方
●主体性があり、やり切る力がある方
●誠実な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
-コアタイム（11:00～15:00）
-フレキシブルタイム（5:00～11:00/15:00～22:00）
- 年収・給与
- 年収：800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■手当：通勤手当（月15万円まで全額支給）、家族手当、単身赴任手当、役職手当、在宅勤務手当
■福利厚生：社保完備、定期健康診断、慶弔祝い金、PC・スマートフォン貸与、社員割引、インフルエンザ予防接種補助、等
- 休日休暇
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■休日
- 月9日（原則土日祝日休み）
■年次有給休暇
- 入社日に3日付与
- 試用期間明けに12日付与（4-9月入社の場合）、10月以降入社は比例付与
- 入社次年度は毎年4月に法定＋5日付与
■生活価値拡充休暇
- 年間最大7日
