募集要項
- 募集背景
- 世界情勢の不安定さや猛烈な速さでの技術の進歩などの社会環境の変化、製品の高度化・多様化が進む中で、工場にはより組織的・計画的な運営が求められるようになりました。現在は技術的判断を重視した体制ですが、今後は人材育成や工程改善、他部門との連携を担う専任の工場責任者を置くことで、持続的な成長を図ります。 この体制強化を目的として、工場長を募集します。
- 仕事内容
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工場全体を統括する責任者として、研究・開発・製造・品質・安全・人材育成を総合的にマネジメントできるポジションです。1. 工場全体の統括・運営管理
■ 工場全体の統括管理
■ 生産計画の立案および進捗管理
■ 工程バランス・稼働率を踏まえた生産体制の最適化
■ トラブル発生時の現場判断・意思決定
２. 製造技術・設備に関するマネジメント
■ 機械装置・電気制御・化学薬品を含む製造工程の把握と管理
■ 設備トラブルや品質不具合発生時の原因分析および再発防止策の立案
■ 設計部門・外部業者との技術的な折衝・調整
■ 生産効率向上、工数削減に向けた改善活動の推進
3. 品質・安全・環境の管理
■ 製品品質の維持・向上に向けた管理体制の構築・運用
■ 薬品原料・洗浄液等を含む化学物質の安全管理
■ 労働安全・設備安全に関するルール整備および運用
■ 不具合・事故・ヒヤリハットへの対応と再発防止
4. 人員・組織マネジメント
■ 工場内スタッフのマネジメント
■ 人員配置、教育・育成、評価への関与
■ 現場社員とのコミュニケーションを通じた組織力の向上
■ 若手育成とベテラン技能の継承推進
5. 他部門との連携・調整
■ 設計・開発部門との量産立ち上げ、改善に関する連携
■ 営業部門との納期・仕様・品質面での調整
■ 顧客対応（必要に応じて技術説明・工場対応）
6. 改善・将来を見据えた工場づくり
■ 生産性・品質・安全性を高めるための中長期的な改善計画立案
■ 新設備・新工程導入時の企画・判断
■ 属人的になりがちな工程の標準化・見える化
＜求人お薦めポイント＞
工場全体を統括する責任者として、研究・開発・製造・品質・安全・人材育成を総合的にマネジメントできるポジションです。電気・機械・化学を扱う技術型工場のため、単なる管理業務ではなく、現場と向き合いながら判断する力が求められます。経営と現場をつなぐ役割として裁量も大きく、自身の意思決定が工場運営や業績に直結する、やりがいあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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製造現場の責任者として電気・機械・化学の各分野を横断的に理解し、技術と人をまとめながら工場全体を統括できる方を求めています。特定分野の専門家であることよりも、現場で起きていることを構造的に捉え、関係部署や外部パートナーと技術的な会話ができる「判断力、推進力、調整力」を重視します。
必須要件（人物・経験）
■ 製造業における工場または製造部門でのマネジメント経験
（工場長、工場長代理、製造部長、製造課長、生産技術責任者 等）
■ 機械装置・設備を扱う製造現場での実務経験
■ 以下分野について、実務レベルでの知見または経験をお持ちの方
・機械分野：装置構造・機構の理解、図面読解、設備トラブル対応
・電気分野：制御盤、配線、センサー、モーター等の基礎知識
・化学分野：薬品原料・洗浄液等の安全管理、法改正への適合性、環境配慮
・金属の表面処理：洗浄、脱脂、防錆、表面改質等に関する知見または実務経験
■ 現場・設計・品質・外部業者等との技術的な調整・折衝経験
■ 安全・品質・環境を重視した工場運営ができる方
工場長として期待する役割：
■ 製造現場の統括・開発や改善推進
■ 技術部門や営業部門との連携による品質・生産性向上
■ 人材育成および現場マネジメント
■ 安全・品質・コスト・納期の総合的な管理
- 歓迎
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■ 金型、産業機械、装置メーカー、化学系メーカーでの工場管理経験
■ 金属材料（SUS・鉄・アルミ等）と薬品原料・表面処理の相性に関する理解
■ 多品種少量・カスタム製品を扱う製造現場での統括経験
■ ISO、品質管理、安全管理、環境対応に関する実務経験
■ 技術者とマネジメントの橋渡し役としての経験
- フィットする人物像
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■ 特定分野の専門家でなくとも、分からないことを整理し判断できる方
■ 専門性を持つ技術者を理解し、役割分担のもとで工場をまとめられる方
■ 事実に基づいた意思決定ができる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 工場長候補
- 勤務地
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大阪府東大阪市（Osaka Metro／中央線 高井田駅 または、JRおおさか東線／高井田中央駅 徒歩7分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:00（休憩60分）
時間外勤務：月平均40時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：550万～750万円（月給制）
月給：40万～60万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：職能手当・家族手当・成果手当・役職手当・住宅手当（支給条件あり）
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 64歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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［休日］完全週休2日制（土日）祝日
※ 会社カレンダーにより年数回土曜出勤日あり
［休暇］年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児介護休暇
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 1次面接・適性テスト→最終面接
