募集要項
- 募集背景
- 独自の技術力と商品力を強みとして、長年にわたり多くの製造業のお客様から信頼をいただいてきました。 一方で、世界情勢の不安定さや猛烈な速さでの技術の進歩などの社会環境の変化、市場環境の変化や顧客ニーズの多様化が進む中、今後は「良い製品を造っている」だけでなく、より計画的・戦略的に営業基盤を拡大していくことが重要なフェーズに入っています。 そこで今回、営業の現場力を活かしつつ、営業戦略・営業企画、事業計画の立案と推進を担う営業本部長を新たに迎え、営業部門全体を次の成長段階へ導く体制強化を行うこととしました。
- 仕事内容
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営業本部長として営業部門を統括し、当社の営業活動全体を戦略面・組織面から牽引していただきます。■ 営業部門全体の統括およびマネジメント
■ 営業戦略・営業企画の立案および実行管理
■ 中長期の事業計画、売上計画の策定と進捗管理
■ 既存取引の深耕および新たな取引機会の創出
■ 営業プロセス・営業活動の見直し、仕組み化の推進
■ 営業管理職との役割分担による組織力の強化と次世代育成
■ 経営層と連携した営業基盤の拡大、事業成長の推進
＜求人お薦めポイント＞
確かな技術力と商品力を持つ当社において、営業を「現場任せ」から「企画・計画で伸ばす」段階へ進化させる中核ポジションです。営業部長・営業担当者を活かしながら、営業企画や事業計画を描き、実行をリードする役割を担っていただきます。専門知識よりも、計画立案・推進の経験を重視。裁量ある立場で、営業基盤の拡大と事業成長に直接関われる、やりがいあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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■ 営業組織の統括、または事業推進に関わるマネジメント経験
（営業責任者、営業企画責任者、事業企画責任者 等）
■ 営業企画・事業計画・収支計画などを自ら立案し、実行・推進の経験
■ 組織や仕組みを整え、継続的に成果を出す営業体制を構築した経験
■ 社内外の関係者と調整し、物事を前に進める推進力
■ 経営視点を持ち、数値・計画に基づいた判断ができる方
- 歓迎
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■ メーカーまたはBtoBビジネスにおける営業部門統括経験
■ 購買部門・管理部門との折衝経験
■ 事業計画策定に関わった経験
■ 企業の事業計画策定・経営支援・取引先対応に携わってきた方
■ 技術に依存しない営業・組織づくりに挑戦したい意欲のある方
- フィットする人物像
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■ 「製品が良ければ売れる」という考えに留まらず、市場・顧客との対話を重視し、顧客が気づいていない課題や不満に光を当て、具体的に課題を解決した経験のある方
■ 専門知識よりも、自ら考え、計画し、実行することを強みとする方
■ 営業部門長の経験・現場力を理解し、全体最適を描ける方
■ 営業組織を次の成長段階へ引き上げたいという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- ポジション・役割
- 営業本部長候補
- 勤務地
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大阪府東成区（Osaka Metro／今里駅、玉造駅 または、JR環状線／玉造駅 徒歩7分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:00（休憩60分）
時間外勤務：月平均40時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：550万～700万円（月給制）
月給：40万～50万円
賞与：3ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：職能手当・家族手当・成果手当・役職手当・住宅手当（支給条件あり）
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 64歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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［休日］完全週休2日制（土日）祝日
※ 会社カレンダーにより年数回土曜出勤日あり
［休暇］年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児介護休暇
年間休日：123日
- 選考プロセス
- 一次面接・適性テスト→最終面接
