募集要項
- 仕事内容
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組織のミッションは、安定した生産活動を行うための設備の維持管理（予防保全・突発対応）です。
改善活動や設備計画・保全計画の立案および推進、設備・施設・経費の予算立案・管理・実行、新設備導入の準備などをご担当いただきます。
≪業務詳細≫
下記の知識・技能を用いて、修理・整備・改善を行います。
・電気配線、電気回路（シーケンス回路）
・空油圧回路
・ロボット操作、プログラム修正
・NC工作機械のプログラム修正
・設備の分解、組立
・機械加工、機械要素
≪やりがい／身につくスキル≫
・故障の原因を突き止めたり、より良い設備に改善したりすることで得られる達成感
・多種多様な設備を扱うため、知識・技能を習得でき、知見が深まる
≪所属部門≫
三好工務部／保全課
≪入社後≫
入社後すぐに配属ではなく、集中教育（期間は検討中：1～2週間）を受けていただいた後、現場へ配属となります。
また、現場でもOJTでの指導となるため、安心して業務に取り組めます。
≪キャリアプラン≫
基本的には入社後も「保全職」として従事していただく予定です。
職位が上がり、工長・課長級になると海外勤務の可能性があります。
≪同社の魅力≫
◇製品の多角化が進んでおり、排気系部品に加え、ボディ部品や鉄鋼二次加工分野への展開も加速中。今後はさらにボディ部品領域強化の投資（大型プレス設備等）を進めており、事業ポートフォリオのバランスが取れた体制が特徴です。
◇連結従業員数は8,000名を超え、国内外の生産・販売拠点を展開。創業からおよそ100年に向けて、グローバルでのものづくり基盤を強化しています。
◇平均勤続年数は18年以上を誇り、女性の育児休暇取得実績や有給休暇取得促進など、働きやすさへの取り組みも進んでいます。
- 応募資格
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- 必須
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・保全業務の経験
（製造スタッフメイン＋保全経験でも可）
・サービスエンジニアの経験
- 歓迎
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・自動車業界での就業経験
≪求める人物像≫
・コミュニケーション力があり、周囲と協力して業務に取り組める方
・プレッシャーに対して粘り強く対応できる方
・向上心を持ち、主体的に学び続けられる方
・規律性、責任感を持って業務に取り組める方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27-40 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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≪勤務形態≫
昼夜勤務（夜勤あり）
(1)8:30～17:10
(2)20:30～5:10
土日出勤：多い場合で月2回
≪時短勤務≫
可
≪残業≫
有（平均残業時間：月20～30時間）
- 年収・給与
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想定年収：570万円～760万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※昼夜勤務、夜勤・深夜手当、残業25時間分を含みます。
- 待遇・福利厚生
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昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
各種社会保険完備
通勤手当：会社規定により算出（上限150,000円）
残業手当
家族手当：扶養配偶者5,500円、その他1,400円／人
子ども手当：14,600円／人（0～18歳までの扶養家族）
住宅手当：対象は会社規定による
退職金制度
企業年金基金
定年：60歳（再雇用制度あり）
寮・社宅制度（自宅から勤務地20km以上、年齢制限等会社規定あり）
資格取得支援制度
教育制度：OJTを中心に、業務を通じてスキルを習得できる環境
自己啓発融資制度
貸付金制度（車両購入貸付金制度：新車の場合最高300万円まで）
社用バス運行（地下鉄赤池駅前、名鉄知立駅前～各工場間）
社員食堂
カフェテリアプラン
グラウンド、トレーニング施設
各種祝金・弔慰金・見舞金制度
組合行事：ソフトボール大会、アミューズメントパークツアー、野球観戦 など
受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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週休2日制（土日）
年間休日：121日
※長期休暇中は2～3日出勤あり（振替休日取得）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）※月1回以上の取得を推奨
育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査・面接（対面）・職場見学 → 内定
※面接は1回のみ
