募集要項
- 仕事内容
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3D CADを駆使した設備開発から新工法の創出まで。真新しい工場を舞台に、あなたのアイデアで次世代の生産ラインを具現化しませんか？「創る」楽しさのすべてが、ここにはあります。
「新技術・新工程開発」を主なミッションとして、生産技術として工程設計や改善を担っていただきます。
生産技術は、製品を具現化するための工法や工程、生産設備製造といった、生産に関わる全ての技術の中核を担っています。就業いただく瀬戸工場は、配電盤・金属製キャビネットを製造しており、設計課は板金・溶接・搬送設備といった生産ラインの設備を主に設計しています。
≪具体的には...≫
・生産ラインの構想／立ち上げ／生産工程設計
・生産現場へのヒアリング／既存の生産ラインにおける効率・品質改善
・生産設備の開発および外部協力会社への指示出し
・3D CAD／PLC での設計
・設備導入／評価、工法開発および新技術の調査・開発・改良 など
※その他にも、既存製品の品質・コスト・納期の改善推進や、生産ラインの維持管理など生産に関する業務を幅広くご担当いただきます。
※現在所属している若手メンバーは、瀬戸工場での新ライン設計・調整を担当する前に、からくりを用いた治具の設計・製作、ロボットのプログラミング、生産機器のIoT化、生産工程のトレーサビリティ構築など、多岐に渡る業務をそれぞれ担当していました。
≪社風≫
大企業ほど細分化された組織ではないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。
≪同社の魅力≫
電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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▼下記いずれかに該当する方
・製造業での業務経験
・電気・機械・制御いずれかの基礎知識
- 歓迎
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▼下記いずれかのご経験がある方
・生産技術として設備立ち上げ経験
・機械設計の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27-37 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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8:30～17:15
休憩時間：65分（午前10分／昼45分／午後10分）
≪勤務制度≫
フレックスタイム制（フルフレックス）
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：なし
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20～30時間）
- 年収・給与
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想定年収：530万円～610万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記金額は月30時間の時間外勤務手当を含みます。
≪月給内訳≫
基本給：能力給＋付加給（53,000円）
≪年収モデル≫
・基本給32万円／残業30時間の場合：年収 約557万円
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
残業手当
通勤手当 ※支給条件あり
家族手当※支給条件あり
寮・社宅：※条件あり
社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
育児休業制度
介護休業制度
退職金制度
定年：60歳（再雇用制度あり／上限65歳）
資産形成：財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
企業年金：確定拠出年金、確定給付年金
健康診断：法定項目＋がん検診（任意）
食事：社員食堂（1食350円以下）
その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用
入社時教育（就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度 など）
年間教育（階層別研修、キャリア開発、語学研修などの公募・選抜型研修）
社内技能検定
職種別集合教育
通信教育補助
公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金1万円）
社会人向けビジネススクール通学補助 など
受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日：124日
※会社カレンダーにより、年1～2日の祝日が出勤日となります
有給休暇（入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給）
年末年始
GW
夏季休暇
結婚休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
出産休暇（妻の立会いとして2日間の特別有給）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年以上の社員が対象。有給休暇を連続10日間取得可能／取得時に祝金10万円支給）
フリーバカンス休暇（全社休日に有給休暇を3日間連続取得し、最低5連休を取得できる制度）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（WEB可）→ 適性検査・学力検査（SPI）※いずれもWEBで実施 → 役員面接（対面）→ 内定
