募集要項
- 仕事内容
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生産技術は、製品を形にするための工法・工程設計や生産設備の構築など、生産全体の中核を担うポジションです。勤務いただく瀬戸工場では、配電盤や金属製キャビネットを製造しており、生産設備を安定稼働させ、生産性を向上させるために機械・電気・制御の観点から下記業務をお任せします。
■予防保全・予知保全（故障を未然に防ぐ活動）
・定期メンテナンス（モーターの絶縁抵抗測定、配線の劣化確認、センサーの動作チェック など）
※慣れてきたらメンテナンス計画の立案も担当いただきます。
・日常点検
・データに基づく予知保全の検討（故障時期を予測したメンテナンス計画）
・機械トラブルの原因究明
・外部業者との調整
■改良保全・生産性向上のための改善活動
・生産現場へのヒアリング/既存の生産ラインにおける効率・品質改善
・生産設備の開発
≪社風≫
大企業ほど細分化された組織ではないため、良い意味で幅広い業務、責任のある業務を担当することができ、やりがいを持って働くことができます。
≪組織構成≫
現在のチームは、ベテランから若手まで年齢・経験ともに幅広いメンバーで構成されています。不安がある場合は、ベテラン社員のサポート業務から始めるなど、スキルに合わせて段階的に業務をお任せできる体制です。
≪組織風土について≫
車通勤の社員が多いため、飲み会などは歓送迎会程度です。
≪同社の魅力≫
電力の安定供給には欠かせない「配電盤」などの設備・製品の製造販売を基盤とし、海外事業や新規事業などをとおして事業領域を拡大しています。業界屈指の品質で知られ、自動車関連会社・インフラ会社等との共同開発など、他業種大手企業との連携も増えております。新工場建設とリーマンショックが重なった2009年度以外は設立以来黒字経営を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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▼下記いずれかに該当する方
・製造業での業務経験をお持ちの方
・電気・機械・制御いずれかの基礎知識をお持ちの方
- 歓迎
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▼下記いずれかのご経験、知識がある方
・工場の電気設備の保守・メンテナンス経験
・モーター、センサー、リレー、マグネットスイッチ等の電気部品に関する知識
・PLCを用いた設備の立ち上げや保守の経験
・インバーターやサーボモーターのパラメータ設定に関する知識
・PLC（シーケンサ）の基礎知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27-37 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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8:30～17:15
休憩時間：65分（午前10分／昼45分／午後10分）
≪勤務制度≫
フレックスタイム制（フルフレックス）
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：なし
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20～30時間）
- 年収・給与
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想定年収：530万円～610万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記金額は月30時間の時間外勤務手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
残業手当
通勤手当 ※支給条件あり
家族手当※支給条件あり
寮・社宅：※条件あり
社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
育児休業制度
介護休業制度
退職金制度
定年：60歳（再雇用制度あり／上限65歳）
資産形成：財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
企業年金：確定拠出年金、確定給付年金
健康診断：法定項目＋がん検診（任意）
食事：社員食堂（1食350円以下）
その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用
入社時教育（就業規則、安全衛生、5S、企業年金、人事制度 など）
年間教育（階層別研修、キャリア開発、語学研修などの公募・選抜型研修）
社内技能検定
職種別集合教育
通信教育補助
公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金1万円）
社会人向けビジネススクール通学補助 など
受動喫煙防止措置：敷地内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日：124日
※会社カレンダーにより、年1～2日の祝日が出勤日となります
有給休暇（入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給）
年末年始
GW
夏季休暇
結婚休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇 ※育児休暇取得実績有り
出産休暇（妻の立会いとして2日間の特別有給）
リフレッシュ休暇（40歳・50歳で2週間の長期休暇取得を促す制度 ※条件あり）
フリーバカンス休暇（年に1度、土日を含む5日間の有休取得を促す制度）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接・適性検査（クレペリン／WEB可） → 学力検査（SPI） → 役員面接（対面） → 内定
≪筆記・Web試験≫
あり（知識・学力系試験）
≪オンライン面接≫
可
