募集要項
- 仕事内容
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適性・希望に応じて、以下いずれかの部門へ配属となります。
■営業システム部門
顧客と同社をつなぐ各種システムの企画・要件定義・開発・運用
・Web受注システム
・販売管理システム
・物流システム
・配電盤業界で先駆けとなる自動作図システム
■生産システム部門
製造業で重要な役割を担う生産管理システムの企画・要件定義・開発・運用
※直近では「工場のスマート化」に向けた新技術の研究も進めています。
■経営管理システム部門
・人事／会計／原価パッケージの運用・管理
・経理・人事関連のワークフロー開発
■IT推進部門
・新技術の研究
・全社プロジェクトの運用管理
・システム全体の統制
■ICTインフラ戦略部門
グループ全体のインフラ・ネットワーク環境の企画・開発・運用・管理
・セキュリティ対策全般
≪ポジションの特徴≫
・経営層がIT投資に前向きで、積極的な投資環境の中、自らのアイデアを形にしやすい環境です。
・システム開発の内製化が進んでおり、スピード感と高い実行力を持って開発に取り組むことができます。
・現場の声を直接聞きながらユーザーの求めるシステムを実現でき、感謝の言葉もダイレクトに届く“メーカーの社内SEならでは”の魅力があります。
・計画有給休暇3日を含め、年間休日127日（2025年度）と生活とのバランスも取りやすく、メリハリを付けて働ける環境です。
・人材育成にも積極的で、資格取得支援制度など、自ら学ぶ社員を応援する制度も数多くあります。
≪同社の魅力≫
同社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。全国に45か所の営業拠点、8箇所の生産拠点を展開し、約20年前には海外進出も果たすなど、長期的に成長を続けている企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・実務ではなくても基本的なITエンジニア経験（趣味での開発経験 または 学校での講義受講20時間以上など）
・ITエンジニアとしての基礎知識（例：GAIT2.0で300点以上）
- 歓迎
- ・応用情報技術者など公的資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27-37 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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8:00～16:45
所定労働時間：7時間40分
休憩時間：65分（午前10分／昼45分／午後10分）
≪勤務制度≫
フレックスタイム制（フルフレックス）
コアタイム：なし
フレキシブルタイム：なし
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20時間）
- 年収・給与
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想定年収：435万円～580万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
残業手当：時間外労働に応じて支給
通勤手当：月額上限10万円 ※支給条件あり
家族手当：配偶者4,000円／子ども10,000円
寮・社宅：30歳未満独身 ※入居条件あり
社会保険：健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
育児休業制度
介護休業制度
退職金制度
定年：60歳（再雇用制度あり／上限65歳）
資産形成：財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
企業年金：確定拠出年金、確定給付年金
健康診断：法定項目＋がん検診（任意）
食事：社員食堂（1食350円以下）
その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日：124日
※会社カレンダーにより、年1～2日程度の祝日出勤あり
有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に付与）
年末年始
GW
夏季休暇
結婚休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
リフレッシュ休暇
└満40歳・50歳を迎えた勤続10年以上の社員が、有給休暇を連続10日間取得可能
└取得時には祝金10万円を支給
フリーバカンス休暇
└全社休日にあわせて有給休暇を3日間連続で取得し、最低5連休となる制度
など
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接・適性検査（クレペリン／WEB可） → 学力検査（SPI）→ 内定
≪筆記・Web試験≫
あり（知識・学力系試験）
≪オンライン面接≫
可
