募集要項
- 募集背景
- 全国に自社保有の光ファイバー網を展開し、エンタープライズ企業を中心に最適なネットワークソリューションを提供する通信キャリアである同社。クラウドサービスの普及に伴い、企業のネットワーク環境は大きな変革期を迎えており、同社が提供する高品質かつ柔軟なソリューションへの需要は着実に増加しています。今後、さらに多くの企業のビジネス成長を支えていくため、組織体制の強化が急務となっています。そこで今回、ネットワーク領域のソリューション提案を通じて、顧客の課題解決に貢献する新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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丸紅グループの通信キャリアである同社にて、法人向けネットワークソリューションの提案営業をお任せします。自社で全国に保有する光ファイバー網を強みに、顧客の経営課題にまで踏み込んだ提案活動に携わることが可能です。
＜おすすめポイント＞
●顧客の経営課題に踏み込む提案営業
●パートナー企業との協業による販路拡大
●年齢や社歴を問わない正当な評価制度
■具体的な仕事内容
ご経験やご希望に応じて、下記いずれかの営業スタイルでご活躍いただきます。
＜扱う商材＞
全国に自社で保有する光ファイバー網を活かした、高品質・高セキュリティなネットワークサービスが中心です。
●専用線
●VPN
●FTTH（法人向け光回線）
●ISP（インターネット接続サービス） など
＜提案先＞
配属される部署により、提案先は異なります。
●パートナー営業：大手システムインテグレーターや販売代理店
●直販営業：業界を問わない一般企業、官公庁、公共機関
●グローバル営業：外資系通信事業者、OTT事業者など
＜営業スタイル＞
単にサービスを販売するのではなく、顧客のビジネスモデルや経営上の課題を深くヒアリングし、最適なネットワーク環境を企画・提案するソリューション営業です。
◎パートナー企業の担当者と協力してエンドユーザーに提案したり、時には企業の役員クラスと直接商談したりと、幅広い営業経験を積むことができます。
■この仕事で得られるもの
同社は、全国規模の光ファイバー網を自社で保有する国内有数の通信キャリアです。この独自の強みがあるからこそ、顧客一社一社の細かなニーズに応える柔軟なソリューション提案が実現できます。自社のサービスが、大手企業のビジネス基盤や人々の生活を支える通信インフラの一部となる。そんな社会貢献性の高い、大きな手応えを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は2日間の導入研修で会社や事業の全体像を学んだ後、配属部門でのOJTがスタートします。中途入社者が多く、年齢や社歴に関わらず実力で評価される風土があり、実際に30代で管理職に抜擢された実績も。組織をまとめるマネジメント職、専門性を追求する専門職といった、複線的なキャリアパスを描くことが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考過程にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・IT業界での法人営業経験（1年以上）
◎必須ではありませんが、ICT分野や通信業界でのご経験、企業向けネットワーク関連サービスの営業経験、ビジネスレベルの英語力がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・通信やネットワークの分野に興味・関心がある方
・顧客との対話を通じて、課題解決に貢献したい方
・チームで協力しながら目標達成を目指せる方
・安定した経営基盤のもとで、専門性を高めていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新橋本社：東京都港区新橋六丁目9番8号 住友不動産新橋ビル
アクセス：JR銀座線「新橋駅」より徒歩6分、都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩6分、都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月上限10日まで可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム：7:00~22:00
- 年収・給与
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年収：510～870 万円
月給制
基本給：280000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：59000円
超過分は全額支給
管理職級にて採用された際は時間外手当の対象外です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏季、冬季）昨年実績4ヵ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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企業型選択制確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、
PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引など
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→一次面接→適性検査・最終面接→内定
