募集要項
- 募集背景
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増員募集
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●グロース市場への上場準備、および積極的な事業承継を進めるにあたり、管理部 総務課の主任候補として、従業員との信頼関係を構築し、事業の成長および継続性のある組織確立の実現を担っていただきます。
＜具体的業務＞
・会議体運営・議事録作成（株主総会・取締役会）
・登記（司法書士と連携）
・内部統制対応: 稟議受付、反社チェック、規程管理など
・各種管理業務: 与信管理、契約書管理、許認可管理/申請、保険契約管理、ファシリティ管理など
・コンプライアンス対応: 教育/周知資料作成、法改正情報収集など
・総務に関する業務改善: 子会社への指導、業務フローの最適化など
・社外パートナーとの連携: 社労士や弁護士などの外部専門家と連携し、専門的な知見を活用しながら業務を遂行していただきます。
＜求める人物像＞
総務領域（特に株主総会・取締役会運営、会社法関連等のコーポレートガバナンス）に強みをお持ちで、当社の成長を支える総務のスペシャリストとしてご活躍いただける方を歓迎します。社外の専門家とも円滑に連携を取りながら、主体的に業務を進められる方を求めています。将来的には課長として組織を牽引していく意欲のある方、また、変化の速い環境においても柔軟に対応し、積極的に業務に取り組める方を求めています。
＜備考＞
管理部責任者－★募集ポジション★－ 課員1～２名
平均残業時間：月20～30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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・総務部（主任、リーダー経験必須）でのご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
赤羽橋駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 9：30～18：15
- 年収・給与
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500万～600万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）、ストックオプション（2024年付与済 翌年以降も付与予定）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（人事マネージャー）→最終面接（役員）
※面接回数は変更する場合があります。
