募集要項
- 募集背景
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■募集背景
事業拡大にともなう法務部門の人員強化、および将来的なマネジメント候補者の採用・育成のため
配属部署 カスタマーサポート部 営業法務課 ‥課長を含む4名体制
- 仕事内容
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・契約書作成/法務相談対応
・文書/通知書の作成
・紛争案件対応
・弁護士依頼対応
・法務相談結果分析、並びに調査等
- 応募資格
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- 必須
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□不動産業界における法務実務経験2年以上
□AIを活用した業務推進経験
※当社ではリーガルオンを使用
□一定以上のPCスキルをお持ちであること（Excel, Word等）
□論理的な説明が得意な方
□コミュニケーションをとることが好きな方
- 歓迎
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宅地建物取引士資格保有者
ビジネス実務法務検定２級以上
日商簿記検定３級以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
不動産業界でご経験があり、不動産に関する契約について、ある程度の予備知識をお持ちの方
■志向性
・従業員からの相談に対して、親身に対応いただける方
・協調性があり、コミュニケーションをとることが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中の待遇に変更はありません
- 勤務地
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■東京本社
東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
（JR浜松町駅北口 徒歩約2分）
※雨が降ってもほとんど濡れずに駅から来社可能です
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
但し、入社数年目でキャリアアップに伴う転勤の可能性は有※事前に説明・相談いたします
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均25時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：650 万円～900 万円
■賃金制度：日給月給制
■月給：430,000円～580,000円
通勤手当：全額支給
資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
住宅手当：賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当：配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給なし
昇給：年2回 ※会社業績及び人事評価による
賞与：年2回 ※会社業績及び人事評価による
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度（401K)
■手当
・出張手当
■奨励・報奨金制度
・永年勤続表彰
■サポート・働き方
・在宅勤務制度
・時短勤務制度(介護・育児)
・慶弔見舞金
・定期健康診断（法定以上の項目）
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援(取得祝金、受験料全額補助※取得時のみ、参考書購入費１万円まで補助)
・社内図書館制度
・リファラル採用（従業員紹介奨励金あり）
・格安自販機設置（半額会社負担）
・大型休憩スペース（食堂として使用できます）
・ウォーターサーバー設置
・オフィスグリコ
- 休日休暇
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【年間休日：122日】
完全週休2日制（土日祝）、特別休暇（年末年始休暇含む）、有給休暇、その他休暇
- 選考プロセス
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■選考プロセス
面接2回
※適性検査（Web・35分)
※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。
面接情報
▼書類選考
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▼一次面接
来社orオンラインのどちらも対応可能
＊所要時間：60分程度
＊面接官：カスタマーサポート部 部長/営業法務課 課長/採用担当
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▼二次面接＋Web適性テスト
来社のみ（オンライン不可）
＊所要時間：60分程度
＊面接官：不動産・リース事業本部 副本部長/カスタマーサポート部 部長/採用担当
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▼オファー面談＊ご希望の場合
来社orオンラインのどちらも対応可能
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※選考プロセスは変更となる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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・入社直後はまず契約書類審査（予防法務)業務経験を積んでいただきます。
・当社事業についての理解していただき、業務に慣れた後は徐々に臨床法務業務も受け持っていただきます。
＊適性によっては将来的にマネジメントをおまかせします。
＊ゆくゆくはグループ企業全体のコンプライアンス推進業務に関わっていただくことも想定しています。
