募集要項
- 募集背景
- 経営管理体制の強化を目的とした募集です。もともとリブ・コンサルティング側から出向の形で経営管理を担う方がいらっしゃいましたが、その方の退職に伴い、現在COOが兼務する形で担っています。そのため、COOの右腕として経営管理を担っていただける方を募集いたします。
- 仕事内容
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経営企画・予実管理・事業推進を中心に、COOと連携して経営基盤の構築をおまかせいたします。
【具体的な業務内容】
・数値モデルの構築およびシミュレーション
・売上・利益・KPIの可視化と意思決定支援
・事業推進における課題整理および業務フロー設計
・経営会議のアジェンダ設計、論点整理、資料作成
・評価制度の運用支援および組織改善施策の企画立案
・現場課題（オペレーション負荷、UX、法令等）の整理および運用への落とし込み
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
一人目の経営管理専任担当となります。
レポートラインはCOOです。
- 応募資格
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- 必須
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・経営企画または営業企画としての実務経験
・Excelまたはスプレッドシートを用いた数値モデル構築およびシミュレーション経験
・事実・要因・施策を整理し、構造化して提示した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F
アクセス：東京メトロ 銀座線/東西線/浅草線「日本橋駅」直結
各JR線 「東京駅」八重洲北口より徒歩6分
東京メトロ 丸ノ内線「東京駅」八重洲北口より徒歩6分
東京メトロ 銀座線／半蔵門線 「三越前駅」B6出口より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円
年俸制
月給500000円
基本給：380950円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：119050円
超過分は全額支給
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※新規事業担当者には役割給を別途支給
※MBO対象者は業績給を別途支給
※営業実績に伴うインセンティブ支給有
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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【教育制度・資格補助補足】
・基礎研修：営業研修ベーシック、ビジネス基礎、Excel、PPT
・応用研修：営業研修アドバンス、クリティカルシンキング、リサーチ、定量分析
【その他補足】
・トレーナー制度：新人一人ひとりに専任教育担当が1on1指導
・プロジェクト・ナレッジ共有会
・複線的キャリアパスを支える人事評価制度（営業マネジメントコース、営業スペシャリストコース、コンサルタントコース等）
・ミッションの実現に向けた全社員プロジェクト（理解の相互浸透、マインドプロジェクト等）
・半期ごとに全社表彰を実施（SalesoftheYear等）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（人事）→最終面接（代表取締役）
