募集要項
- 募集背景
- BPO事業の拡大に伴い、これまで兼任していた企画機能を分離し専任組織を新設。事業構造改革やオペレーション高度化を推進するための増員募集。
- 仕事内容
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データに基づく課題特定から戦略立案、現場改善まで一気通貫で担い、事業成長を牽引していただきます。・事業の収益構造／コスト構造の可視化
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・事業戦略、中期計画の策定
・営業戦略立案およびKPI管理
・オペレーション設計、業務プロセス改善
・AI／RPAを活用したDX推進
・予算策定、予実管理
・経営層向けレポーティング
■働きがい
売上500億円規模の事業に対し、戦略立案から実行まで関われるため、自身の意思決定が事業成果に直結する実感を得られます。また、COO直下で経営層と近い距離で働ける点も魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
COO直下 事業統括本部配下
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験をお持ちの方
事業企画、経営企画、営業企画などの企画業務経験
PL／KPI管理を伴う事業マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5
新宿本社 JR線「新宿」駅から都庁方面へ徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円
月給制
基本給：223000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：77000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：職務手当 20000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■確定拠出年金制度
■持株会
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■不妊治療支援制度
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
