募集要項
- 募集背景
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IPO準備に伴い、管理部門全体の体制強化を進めており、その一環としての募集です。
人事・労務機能のさらなる強化が必要となっているため、既存の業務の安定運用と業務の効率化を担えるようなメンバーを新たにお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等、労務全般をお任せします。■月例給与・賞与計算、退職金計算
■給与支払い報告書の作成
■勤怠管理および立替金請求対応
■年末調整、住民税改定、法定調書作成
■社会保険事務（取得・喪失、定時決定、随時改定等）
■労務業務の効率化、業務改善
■その他、労務業務全般
また、ITツールを活用した業務改善やフロー整備を行い、より効率的で正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 人事総務部
人事総務部は人事リーダー1名、採用担当2名、労務担当2名、法務担当1名、総務担当1名
- 応募資格
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- 必須
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給与計算の実務経験および給与計算システムの操作経験
労務領域での効率化・業務改善を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30F
沿線名：東京メトロ日比谷線「築地」駅下車徒歩7分、東京メトロ有楽町線「新富町」駅下車徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円
年俸制
月給429000円
基本給：318390円
年俸の14分の1を毎月支給（＋賞与として14分の1を6月と12月に分けて支給）
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：110610円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度/再雇用制度（65歳まで）/財形貯蓄制度/従業員持株会/慶弔見舞金制度/資格報奨金制度/資格取得支援制度/奨学金返済支援制度/社内融資/定期健康診断/ストレスチェック検査/定時退社日・プレミアムフライデー/有休取得奨励金制度/課外活動サポート/社員旅行（任意/家族含め参加無料）/整体マッサージ/ゴルフ施設利用補助/ウォーターサーバー 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査＋面接（1～2回）→内定
※上記採用プロセスは、状況により変更の可能性があります。
