募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
各生産拠点の効率化、DX化を目指すうえで、その前段階である各拠点の生産工程におけるロスの発見、分析ができる方を求めています。
- 仕事内容
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世界トップクラスのシェアを誇る小型モーターメーカーの生産技術本部にて、方針決定およびPDCA活動を支える「データ分析の専門担当」としてご活躍いただきます。
得られたデータを関係部署へタイムリーに提供し、全社の目標達成・工場運営の高度化・収益性改善に貢献することが期待されています。
＜おすすめポイント＞
●データ基盤の企画・構築から携われます。
●分析結果が全社の収益性改善に直結します。
●フルフレックス・テレワークで柔軟に働けます。
■具体的な仕事内容
●各生産拠点からのデータ収集
●収集データの加工・分析・報告
●分析結果に基づく改善方針決定資料の作成
●データ収集～蓄積～整理～加工～分析までの一連の業務フローの標準化
●各生産拠点や関連部門へのデータ提供
◎将来的には、データマネジメント基盤の強化に向けたツールの選定などにも主体的に関わっていただくことを期待しています。
■この仕事で得られるもの
自身の分析が、世界中の工場の生産性向上や、会社全体の収益改善に直接的につながる手応えを感じられます。
日々集まる膨大なデータを基に、課題を発見し、改善の舵を切っていくプロセスは、同社のグローバルな事業運営の根幹を支える仕事です。
世界トップクラスのメーカーの成長に貢献しているという大きなやりがいを得られるポジションです。
■同社について
・メインで手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェアが高いです。
・家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも同社製品が使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
・海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
◎PC業務が中心となるため、在宅勤務を併用しながら活躍している社員も多い環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■すべて必須
・製造業での勤務経験
・ExcelやBIツールなどを用いたデータ分析、可視化、業務改善のいずれかのご経験
◎必須ではありませんが、VBAやRPAを用いた業務改善、海外工場勤務、データサイエンティストのご経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・製造現場のKPI、数字の理解がある方
・現場での業務よりも、データや数値の分析に集中して取り組みたい方
・自身の分析スキルを活かして、事業の成長に貢献したい方
※TOEIC500点以上の英語力をお持ちの方は、業務に活かせます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：千葉県松戸市松飛台430
沿線名：北総鉄道北総線「松飛台駅」より徒歩7分
★マイカー通勤可、社員駐車場あり（社内規定あり）、社員の7割が自動車通勤
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
所属部署ではPC業務が中心となるため、在宅勤務を併用しながら柔軟に働く社員が多く在籍しています。
具体的な出社頻度は、業務状況に応じて変動します。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
海外出向：可能性あり（3～5年程度）
海外出張：あり（年間0～5回程度）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間55分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
※8:30～17:25の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：580～760 万円
月給制
基本給：282000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月
海外出張手当
出向手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) マイカー通勤可、社員駐車場あり（社内規定あり）
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・退職年金制度
・社員持株会
・慶弔金
・社員食堂（1食300～400円で利用可能）
・マイカー通勤可（駐車場完備）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 → 適性検査・面接（2回）→ 内定
※選考フローは変動の可能性があります。
