募集要項
- 仕事内容
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上場直後の過渡期において、業務フローの改善提案や仕組み作りに裁量を持って取り組むことができます人事部メンバーとして労務の定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せします。
・労務定常業務：給与計算、勤怠管理、入退社手続き（オリエン対応含む）
・社会保険手続き：現在の外注から内製化へのプロセス構築・運用
・コンプライアンス対応：36協定、時間外労働モニタリング、法改正対応、各種規程の整備・改訂
・従業員サポート：産育休・私傷病等の個別相談および手続き案内、産業医面談対応
・データ活用：人的資本経営に関するデータ整理・集計
・システムリプレイス：人事労務・給与・勤怠システムの刷新（導入設定～社員説明会）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて労務実務経験（3年以上）
・100名以上の給与計算、勤怠管理、社会保険手続きを主体的に推進したご経験
・HR領域のWebサービスの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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休憩1時間/実働8時間
9:00～18:00
フレックスタイム制度（コアタイム11:00～16:00）
- 年収・給与
- 年収 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費等別途支給（通勤費上限は非課税上限）、各種社会保険完備、資格取得支援制度、服装自由 / 資格取得支援あり / OJTあり、リモートワークOK、再雇用制度あり（上限75歳）
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヶ月／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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年間休日120日
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3）有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、その他法定休暇（生理、育児、介護等）
