募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【国内トップクラスの家電メーカーのグループ会社】WLB／年休126日◎＝★＝★＝★＝★＝★＝★ 仕事の魅力 ＝★＝★＝★＝★＝★＝★
・日立の技術力でお客さまの困りごとを直に解決することができる
・お客さまからの声をダイレクトに聞くことができ、
新たな製品作りに貢献できる
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【職務概要】
日立ブランドの向上に向けて、アフターサービス部門において、家電修理・技術者教育・電話対応・製造部門への製品故障情報フィードバックなど各人の担当職務にてそれぞれの品質向上を図り、顧客満足度の向上を図っていただきます。
【職務詳細】
・家電修理部門の各種とりまとめ
・製品情報教育
・部品対応
・設計や製造部門に対する製品情報のフィードバック
・修理拠点での修理業務や技術者教育・作業進捗管理など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種運転免許
・何らかの機械・電気製品の修理やメンテナンス経験
（産業機械、医療機器、自動車、バイクなど製品は問いません）
【歓迎】
・空調機やエアコン、冷凍機などのメンテナンス経験
・第二種電気工事士
社内で修理委託業者との調整作業並びに作業進捗を管理頂くほかに出張修理としてお客様宅に訪問頂くこともあり、コミュニケーション能力並びにお客様宅で修理スペース確保する為、重量物を動かすことが求められます。人とのコミュニケーションが得意で体を動かすことが好きな方がマッチする職務です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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1．前に踏み出す力（アクション）
2．考え抜く力（シンキング）
3．チームで働く力（チームワーク）
4．変化に対応する力（マーケット志向）
5．どこでも誰とでも働ける力（多様性、グローバル）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区扇町3-2-9
JR仙石線 「福田町」駅から徒歩約15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：50～17：20 ※実働7時間45分
- 年収・給与
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年収:410万～580万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当制度、寮・社宅制度、企業年金制度、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄制度、日立グループ持株会制度、日立グループ団体保険、日立家電品社員販売制度 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日126日】週休2日制（会社カレンダーによる。振替勤務制度有）、夏季、年末年始休暇、年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、育児休暇・勤務制度、介護休職勤務制度など
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
