施工管理(土木)
【宮城】土木施工管理職(全国型総合職) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-406849269
NEW施工管理(土木)

【宮城】土木施工管理職(全国型総合職) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社奥村組
上場企業
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【プライム市場上場】“堅実経営”と“誠実施工”を経営理念に掲げる総合建設会社
==☆おすすめポイント☆==
◆大手基盤:創業100年を超えるゼネコン/東証プライム上場
◆安心経営:福利厚生充実/無借金経営/多角的事業(土木・建築・投資開発)
◆好待遇:同規模ゼネコントップクラスの年収条件/各種手当充実
================================
【職務概要】
トンネルやダム、発電所、鉄道、橋梁、上下水道といった土木現場における品質、コスト、工程、安全、環境などの施工管理をお任せいたします。

■担当案件について
案件の状況によって全国のいずれかの案件をご担当頂く予定です。

【堅実経営の奥村組】
高い技術力と良好な財務体質が特徴です。
・自己資本比率が50%もあり、キャッシュも潤沢にある。
・与信などに関する心配もなく、仕事を進めることが出来る。
・長年業界で培った信用力があるため、
 忙しくなった際も人を集めることや部分最適な外注が出来る。
・社員の過度な負担が減る など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・1級土木施工管理技士(必須)をお持ちの方
 ・下記のご経験をお持ちの方
   建設会社での豊富な施工管理経験
   現場代理人や現場所長、またそれに準ずるご経験

【モデル年収】
全国型総合職年収/賞与、時間外手当(30時間想定)込み
(30歳モデル)約740万円
(35歳モデル)約910万円
(40歳モデル)約1,040万円

シンボルマークは「人」がモチーフ。社員・協力会社・地域住民を尊重し、社内でも社外でも人を大切にする文化が形成されています。
お客様の立場に立ち、現場に根差した施工を続けてきたことが、同社の信頼と実績につながっています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央2-11-18(T-PLUS仙台広瀬通6・7F)
仙台市営地下鉄南北線「広瀬通」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時15分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅・リゾートホテル等の契約施設、扶養手当、別居手当、退職金制度、住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
選考プロセス
書類選考→WEB適性検査→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
~同社の3つの強み~ 1 100年を超える実績と独自の技術力 2 「堅実・誠実」のDNAを受け継ぐ人材力 3 社会のニーズの変化に柔軟に対応する提案力

会社概要

社名
株式会社奥村組
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建築工事事業 ■土木工事事業 ■投資開発事業

【会社の特徴】
創業100年以上の歴史を誇る準大手ゼネコンで、先人たちの思いを継承し全てのステークホルダーとともにサステナブルな社会の実現を目指します。
1986年に当時としては先進的な、本格的な免震ビル(技術研究所管理棟)を建設するなど、地震対策技術においても先駆的な存在です。

同社グループは、『「堅実経営」と「誠実施工」を信条に、社会から必要とされ続ける企業として、社業を通じ広く社会に貢献する』という経営理念のもと、土木・建築両事業に投資開発事業等を加えた総合インフラストラクチャー企業として、事業を全国で展開しています。経営理念に掲げる「堅実経営」と「誠実施工」は、「お客さまに安心して使ってもらえるモノを納め、長きにわたってお守りする」という強い信念がもとになっております。
設立
1907年2月
資本金
198億円
売上高
2015年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:205268百万円 経常利益:5616百万円 2014年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:193024百万円 経常利益:3789百万円 2013年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:196554百万円 経常利益:3563百万円
従業員数
2419名(2025年3月末現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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