募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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導入企業数8万社超の国内シェアトップクラス／残業平均月10時間【職務概要】
開発環境や利用用途に応じた最適な製品導入やライセンス形態の提案から、利用方法・契約設計までを担っていただきます。
【職務詳細】
・検討中の顧客への製品やライセンスの提案、説明
・顧客の開発環境や利用用途に応じた個別のライセンス契約の検討、提案、締結
・イベントや展示会での営業対応
・既存顧客との関係構築、深耕
・パートナー企業との連携強化、拡販支援
・既存顧客との関係深耕およびアップセル、クロスセル施策の立案、実施
・新規顧客へのアプローチ（過去顧客、リストベース）
【働き方についての補足】
※在宅勤務を基本とし、メール・電話・Web会議が主なコミュニケーション手段となります。状況に応じてお客様先を訪問することもあります。
国内出張：関東、関西、中部地区を中心に、主に日帰り。月3回以下。
海外出張：職責または役割に応じて年に1回程度
出社：年2回の事業部全体ミーティング（例年は3月と10月に開催）
上記以外の特別な事由等で会社から指示があった場合
※出社先は指示された国内拠点（本社、関東支社）のいずれかになります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェアまたはITサービスの法人営業経験（ライセンス／パッケージ製品／SaaS／サブスクリプション等の提案およびクロージング経験）
【尚可】
・ソフトウェアまたはITサービスのアカウント営業経験／パートナー営業経験／セールスエンジニア経験
【入社後の流れ】
入社後半月から1か月程度は取扱商品や関連技術を学習し、その後今までの経験を考慮の上、実際の営業活動を先輩スタッフと共に行います。段階的に一連の営業活動を習得いただけます。
【キャリアパス（例）】
１．セールス担当：顧客への提案を通じて成果を出しつつ、プロダクトや顧客の開発環境への理解を深めます。２．中核メンバー：営業施策の設計・推進をリードし、チームへのナレッジ共有や提案力のさらなる高度化を担います。３．マネジメント／スペシャリスト：適性に応じて、チーム運営や戦略推進を担う「マネジメント」か、高度な提案や他部門連携で事業を牽引する「スペシャリスト」を選択できます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・明確な目的と計画性を持った責任感のある営業活動が行える方
・自分の考えを交えて指示を仰ぐなど、自律して業務を行える方
・チームワークを重視し、同僚やお客様と円滑なコミュニケーションがとれる方
・高度なビジネスコミュニケーションスキルをもち、お客様からの信頼を得られる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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宮城県仙台市泉区紫山3-1-4
埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル 3F
本社：仙台市営地下鉄南北線「泉中央」駅から車で17分（社バスあり）関東支社：JR「川口」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：（将来的な変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし※年俸制のため
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断、企業型確定拠出年金制度（ライフプラン支援金）、永年勤続表彰制度、TOEIC受験奨励制度、BJTビジネス日本語能力テスト受験奨励制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）利用可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- ＜年間休日125日＞完全週休2日制（土日、祝日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休業、介護休業など
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考→最終選考
※職種によって二次面接や適性試験等を実施いたします。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【魅力】インバウンド中心の営業スタイルのため、顧客提案に集中できる環境／顧客環境に応じた提案で専門性を高めながら、裁量を持って活躍できる／大手企業への導入実績が多く、エンタープライズ向け提案経験を積める／フルリモート中心で柔軟な働き方が可能
