社内SE・システム管理
【リモート】プロダクトグロースエンジニア(エキスパート) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-408570880
NEW社内SE・システム管理

【リモート】プロダクトグロースエンジニア(エキスパート) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ニジボックス
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い増員
仕事内容
リクルートグループの膨大なデータを動かす。フルリモートで挑むデータ基盤開発。
【職務概要】
リクルートグループの膨大なデータを利用して多様な事業を横断して支える「プロダクトグロースエンジニア(PGE)」として、データパイプラインやデータアプリケーションなどさまざまなプロダクトの開発業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・リクルートグループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツール(データアプリケーション)などのプロダクトを企画・設計から開発まで一貫して運用
・開発効率向上やパフォーマンス改善など、必須機能の開発以外の技術改善の推進
・プロダクトの企画から開発、運用までを主体的に実施
・チーム内外のステークホルダーと連携しながら、プロダクトの価値最大化に向けた取り組み
・自動テストやCI/CD、IaCなどを前提にした信頼性の高いサービス構築
・クラウドネイティブな環境でのアプリケーションからインフラまでの一貫した担当
・セキュリティやプライバシー(個人情報の除去、アクセス制御)を考慮した設計・実装

【プロダクト例】
・データ基盤の開発:GCPなどのクラウドを利用したデータパイプラインの開発・運用。DB・アクセスログなどの多種多様で膨大なデータを収集・処理し、DWH・APIなど利活用しやすいインターフェースを提供。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・サーバーサイドアプリケーションまたはETL処理の開発・運用経験(7年以上)
・AWSやGCPなどのパブリッククラウドを用いた開発・運用経験(7年以上)
・Gitなどのバージョン管理ツールを用いた開発経験
・エンジニアメンバーへの技術レビュー経験(品質担保の担当として)
・3人以上の開発チームにおけるPLやテックリードの経験

【尚可】
・DWHの設計・開発・運用経験
・ステークホルダーとの調整や要件定義の経験
・技術選定やアーキテクチャ設計などの経験
・PMなどのプロジェクトマネジメントの経験
・カンファレンスの発表やブログ等の社外への技術発信経験
・OSSへの貢献経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
技術やエンジニアリングが好きであり、自主的に新しい技術を学び続ける姿勢がある方。システムやアプリケーションのあるべき姿を描き、優先順位をつけて行動できる方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
※自宅を就業場所として勤務いただくことを想定しています。
※山形県を中心に、東北地方在住者からの応募を想定しています。
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制
年収・給与
年収:625万~1539万程度
月給制:月額433800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
・リモートワーク制度・評価制度・表彰制度・労働時間管理・出産育児 両立支援
・健康診断・リクルートグループ団体保険・リクルートグループ社員持ち株会の適用対象・副業可・表彰制度(半年毎に全社でMVP表彰)・書籍購入費補助
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日140日】土日祝、年末年始及び夏季休日、年次有給休暇(入社時に10日付与)、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇)
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ニジボックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
サービスプロデュース事業

【会社の特徴】
同社は、ユーザーを中心としたUXデザイン観点でのものづくりを大切にする大手企業グループの制作会社です。

デザイン思考に基づいたUI/UXのデザインプロセスから開発・運用・改善までワンストップでサービスを提供しています。 常にクライアントの課題に寄り添いながら課題解決を行うチームカの高い伴走スタイルが特徴です。 顧客は大企業からスタートアップまで、ビジネス領域はBtoCのサービスからBtoBの業務システムまで幅広く携わっています。また最近ではバーチャル展示会のようにリモート環境下のオンラインイベントサービスなどの企画・運営サービスも提供しています。
大手企業のグループに所属するため経営が安定していることに加え、「やりたい!」と声を上げれば新しい試みに挑戦する機会も与えられる社風です。
設立
2010年11月
資本金
1億円
売上高
28億8288万円(2024年3月期)
従業員数
422名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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