募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業50年以上のタイヤ・ホイール専門店！宮城県内最大規模の店舗数！【職務概要】
同社の人事業務全般、安全衛生、教育研修をおまかせします。
【職務詳細】
・労務管理
・給与計算
・採用（新卒／中途）
・研修
・人事制度の改定
・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など）
・ファシリティ管理、備品管理（車両・リース備品など）
※ご経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。入社後、業務の習得度合いを踏まえて、徐々に担当する業務を広げていく見込みです。
【採用背景】
2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。
【会社について】
仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着して事業運営しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第一種運転免許普通自動車
下記いずれも必須
・人事総務部門におけるマネジメント経験
・研修などの社員教育、もしくは、人事制度の構築経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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◎フットワークが軽く幅広い業務に対応出来る方
◎能動的に動ける方
◎周囲に働きかけながら業務を進めていける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（同条件）)
- 勤務地
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宮城県仙台市宮城野区苦竹2丁目6番5号
JR仙石線「苦竹」駅より徒歩9分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額296000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回 ※過去実績3.22ヵ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき支給）、制服あり、社割あり、資格取得支援制度、深夜手当、休日手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日115日、週休2日制（休日は土日祝日）※会社カレンダーによる、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、生理休暇、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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書類選考→面接1～2回、適性検査（WEB）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■部署構成 ・人事総務部は現在、正社員3名、パート1名、派遣1名で構成されています。
