建築・土木技術開発・建設コンサルタント
【青森】土木施工管理(発注者支援業務) ※土日休み
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掲載期間:26/04/14~26/04/29求人No:WORKP-407639302
NEW建築・土木技術開発・建設コンサルタント

【青森】土木施工管理(発注者支援業務) ※土日休み

株式会社近代設計
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
◆環境に配慮した専門技術を提供!事務所作業中心◆年間休日123日◆
【職務概要】
ネクスコ東日本様を元請けとして発注される「高速道路の耐震工事」の発注者支援業務をお任せいたします。

【職務詳細】
工事を発注するためのCAD図面の作成(修正)や各種資料作成、工事関係書類を照査・整理するお仕事です。現場視察等で、移動する距離は約5km~10km、主に耐震補強を行う東北自動車道の対象となる5つの橋ですが、基本的には協議、積算、工事発注資料の作成等が業務内容となります。基本業務は管理事務所内で行われます。
日本全国で高速道路の耐震工事は行われており、地震の絶えない日本だからこそ土木業界の中でも必要性が極めて高い工事となります。


■キャリアビジョン:
まずは高速道路の耐震工事案件の完成までぜひご活躍をいただきたいです。数年で終わるような案件ではなく10年規模の案件となります。ただ、ご本人様の希望に合わせたキャリア形成の選択肢は同社としても重要視しており、設計職への道や他拠点での就業なども可能でございます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・土木施工管理技士1級又は2級。
・普通自動車第一種運転免許。

【尚可】
・橋梁等構造物に関する設計、施工管理等の経験をお持ちの方。


◇原則土日祝休みなのでプライベートの予定が立てやすい◎
◇残業の必要がなければさっと切り上げて帰宅する社風◎
◇これまで積み上げてきた経験を活かせる環境◎
◇中途入社の方も多く在籍/幅広い年代が活躍◎
◇福利厚生も充実しています◎
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
【人物像】
・前向きにチャレンジできる方。
・臨機応変に対応できる方。
・主体的に行動ができる方。
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:業務習熟度・勤務実績等に応じ更新
通算契約期間の上限:60ヶ月
試用期間:有(3~6ヶ月。期間中も労働条件に変更なし。)
勤務地
青森県青森市の案件先
案件先により異なる
勤務地変更の範囲:2026年3月までは【十和田事業所】での勤務になります。
住所:秋田県鹿角市十和田錦木赤沢田19
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:720万~876万程度
月給制:月額435000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(過去実績7か月分)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(月45,000円まで)、厚生年金基金、退職金制度、傷害保険、公的資格手当制度(技術士……5万円等)、育児休業
全国設計事務所健康保険組合加入、福利厚生施設、出張手当、現場日当、出向手当
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日:123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休暇、創立記念日(6月1日)
有給休暇(積極的な消化を推奨)、慶弔休暇、特別休暇 ※休日勤務の場合は代休取得可能
選考プロセス
書類選考(Web予備面談あり)→支社面接(対面)→役員面接(対面)→内定・入社
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
老朽化が進む道路・橋梁などの社会インフラ対策や、防災・減災対策等、建設コンサルタントが果たす役割は非常に重要度が増しています。同社は地域密着型(コンビニエンス型)のエンジニアリングコンサルタントとして、企業の安定と持続的な成長を目指していきます。

会社概要

社名
株式会社近代設計
事業内容・会社の特長
【事業内容】
≪建設コンサルタント事業≫ ≪都市設計事業≫
◇橋梁分野 ◇道路・都市計画(景観・環境)分野 ◇都市施設分野(共同溝・電線共同溝、上下水道、地下空間利用、トンネル) ◇発注者支援 

【会社の特徴】
1969年創立の同社。東証プライム上場のE・Jホールディングスのグループ企業として、環境に配慮した専門技術のコンサルティング業務を提供する会社です。特に、近年は国が推し進める国土強靭化政策の一端を担い、道路や橋梁の整備を多数手がけています。同社は建設コンサルティング会社として、企画、計画・設計、施工管理から維持管理に至るまで、道路整備・保全にかかる一連の業務に携わっている会社です。クライアントは国交省やNEXCO、地方自治体が中心。今後は、道路や橋梁などの老朽化から補修・補強案件が増えると予想されるため、同社が担う役割もさらに大きくなっていくことが予想されます。
設立
1969年1月
資本金
5000万
従業員数
260名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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