募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【年間休日125日】営業の経験を活かして、スキルを発揮できる環境です！【職務概要】
ものづくり企業の生産現場に直接かかわり、管理・改善や教育の推進によって生産現場をより良くしていくことに貢献するコンサルティング業務をお任せします。
【職務詳細】
生産性向上、少人化活人化、人材育成、リードタイム短縮、在庫削減、品質向上、不良低減、歩留り向上、外注購買コストダウン、省エネ、物流コストダウン、製品設計改善、開発プロジェクト改善、間接部門効率化、総合収益改善 ＤＸ推進 など
～コンサルティングの流れ～
（1）診断／課題抽出
生産現場に実際に赴き、現状の収益改善、トータルコストダウン、資材費・購買費コストダウン、物流改善等の実情を把握
（2）コンサルティング企画提案／目標設定
経営者のみならず、現場社員ともコミュニケーションをとり、信頼関係を築きながら、具体的な改善目標や具体策を設定
（3）実践フォロー
コンサルタント1名あたり平均4～5件のクライアントを担当し、3ヶ月～1年程度のコンサルテーションを実施します。
（4）目標達成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業（製造品目は不問）での製造、生産管理
生産技術等の実務経験３年以上
※ほぼ全員がコンサルタント未経験で入社しています
【歓迎】
・中堅規模以上のメーカー出身者、工場改善経験者
・製造現場、工場においての改善プロジェクトリーダー経験のある方
・業務改善、改革に対し挑戦することに喜びを感じる方
・モノづくりに対する情熱をお持ちの方
◆業務補足
独り立ち直後は先輩から1社ずつ引き継ぎを行い、
いずれ1人で担当していただく企業は5社～7社ほど。
大規模なコンサルティングを行う場合はチーム制で行うこともあります。仕事は全て社外、クライアント先で行います。直行直帰型で出社頻度は月に1～2回の社員もいます。情報交換は社内のインターネットシステムを利用しメールで報告しています。移動手段は公共機関を利用します。
※2～3週間の出張ベースでの勤務が多いです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01
JR東北本線・仙山線「仙台」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分（所定労働時間：7時間）
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年4回（1月・4月・7月・10月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（月5万円まで）、営業交通費全額支給、海外勤務手当、各種手当、退職金制度、契約施設、社員総会（年2回、国内外）、海外研修、表彰制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（月一土曜出社有・振替休日有）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ≪年間休日125日≫ ※有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（２～３回を予定）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ☆モデル年収例☆ ・870万円／入社4年目／47歳／月給40万円＋賞与 ・1070万円／入社6年目／39歳／月給52万円＋賞与
